Como a Liner acelerou as contratações na Califórnia com a Deel

Fundada em 2015, a Liner opera um mecanismo de pesquisa com IA apoiado por US$ 29 milhões em investimentos de empresas como InterVest, Atinum Partners e Samsung Ventures. Quando a equipe, com sede na Coreia do Sul, abriu um pequeno escritório na Califórnia, deparou-se de frente com regras de folha de pagamento, benefícios e tributos dos EUA que nunca havia encontrado em seu país. A Califórnia, em particular, provou ser desafiadora, com algumas das leis trabalhistas mais complexas dos EUA — exigindo expertise local.

Inicialmente, a Liner gerenciou membros da equipe nos EUA como prestadores de serviços por meio da Deel. Mas, à medida que o quadro de funcionários cresceu, a empresa precisou de benefícios em nível de funcionário e de conformidade à prova de falhas — sem contratar pessoal adicional nem montar uma rede de contadores e advogados locais.

"A equipe local da Deel na Coreia nos guiou em cada etapa em inglês e coreano, então nada se perdeu na tradução. A plataforma nos permitiu centralizar as operações de emprego para apoiar nossa expansão global." — Eunyoung (Clara) Lee, Gerente de RH dos EUA, Liner

A migração para a PEO da Deel em maio de 2025 substituiu três fornecedores externos — empresas de contabilidade e tributação para a folha de pagamento e consultores jurídicos para conformidade de RH — por uma única plataforma orientada às pessoas, reduzindo custos. A folha de pagamento agora é processada automaticamente todo mês com visibilidade em tempo real, os contratos permanecem atualizados conforme a legislação trabalhista dos EUA e da Califórnia, e os funcionários baixam seus holerites ou formulários fiscais por conta própria — sem cadeias de e‑mail e sem complexidade operacional.

“A capacidade da Deel de gerenciar folha de pagamento, RH e conformidade em um único lugar simplificou significativamente nossos processos internos. Não é apenas mais rápido — é muito mais transparente tanto para o RH quanto para os funcionários. Isso é especialmente útil em locais como a Califórnia, onde as leis trabalhistas locais podem ser excepcionalmente complexas.” — Eunyoung (Clara) Lee, US HR Manager, Liner

Respostas instantâneas, RH confiante

Com o chat com IA integrado da Deel e o acesso direto a especialistas internos em folha de pagamento e conformidade, a equipe de RH da Liner agora obtém orientação em minutos, não dias.

• Respostas contextuais com IA: sempre que a equipe tem dúvidas sobre regras de horas extras, intervalos para refeições na Califórnia ou a classificação entre prestadores de serviços e funcionários, a Deel AI apresenta diretamente na plataforma as exigências federais ou estaduais aplicáveis.

• Expertise humana quando necessário: para situações mais complexas, como retenção de impostos sobre equity ou cálculos de pagamento final, a Liner pode recorrer a um especialista dedicado em folha de pagamento, que responde no mesmo dia útil.

• Respostas mais rápidas: dúvidas que antes levavam vários dias úteis para serem resolvidas por fornecedores externos agora costumam ser solucionadas em até uma hora, liberando a equipe de RH para se concentrar no onboarding e no engajamento.

“A maioria das questões é resolvida dentro de uma hora. O tempo que ganhamos é direcionado diretamente ao suporte às nossas pessoas.” — Eunyoung (Clara) Lee, Gerente de RH dos EUA, Liner

Com cinco funcionários na Califórnia ativos no Deel PEO, a Liner já está planejando a próxima fase:

• Gestão de benefícios: lançamento de planos de saúde e de aposentadoria competitivos nos EUA

• Gestão de equipamentos do Deel IT: automatizando o envio de notebooks e acessórios para funcionários remotos

• Fluxos de trabalho avançados de RH: implantação de ferramentas automatizadas para solicitação de folga, onboarding e autoatendimento