How MELD’s Remote Team Is Effectively Managed Through Deel

A MELD é uma start-up em rápido crescimento com uma equipe distribuída globalmente. Ela oferece serviços de engenharia de software e cria ferramentas Web3 para uso em blockchains.

Ela exige talentos com habilidades muito específicas. No entanto, preencher funções de nicho, como desenvolvedores de blockchain, engenheiros Web3 e designers de UI/UX, é difícil em qualquer mercado com escassez de talentos. A MELD precisava ampliar sua busca e contratar globalmente.

Também precisava que suas operações se concentrassem em desenvolver o negócio e não em lidar com as legislações trabalhistas e as estruturas de conformidade de vários países.

A MELD nasceu para ser global. A fundadora está na Noruega, a CTO está na Espanha, enquanto o restante da equipe está espalhado entre o Sudeste Asiático e múltiplas localidades na Europa. Com a equipe localizada em todo o mundo e um departamento enxuto de RH, a MELD achou desafiador lidar com as obrigações de folha de pagamento e as leis de conformidade de cada mercado, mantendo-se atualizada sobre a legislação trabalhista de cada país.

Além disso, não queria incorporar uma entidade em cada jurisdição onde cada membro da equipe estivesse localizado.

A MELD precisava de uma plataforma de RH unificada que superasse esses obstáculos e otimizasse suas operações.

"Precisávamos de uma forma de garantir que os talentos certos fossem contratados em conformidade e gerenciados da maneira mais eficiente possível," diz Lavinia Radu, Chefe de Recursos Humanos. "Com a Deel, podemos encontrar e contratar talentos de alto nível rapidamente, não importa onde eles vivam."

Ter uma única plataforma não só gerencia processos da equipe de forma eficiente, como também reduz custos e complexidades na pilha de tecnologia de RH da MELD.

A Deel foi escolhida por seu conhecimento abrangente das leis e regulamentos internacionais, além de sua plataforma fácil de usar e atendimento ao cliente responsivo.

A Deel simplificou as operações da MELD e eliminou múltiplos sistemas manuais de acompanhamento. A MELD agora gerencia todos os funcionários em uma única plataforma, garantindo uma equipe altamente funcional apesar dos ambientes de trabalho remotos.

"Não importa onde no mundo nosso talento esteja baseado. A Deel eliminou todos os pontos problemáticos relacionados a contratos, integração e pagamento da nossa equipe. Agora somos mais eficientes e podemos nos concentrar em construir nosso aplicativo em vez de lidar com centenas de questões trabalhistas."

A Deel ajuda a MELD a gerenciar suas tarefas administrativas de forma eficiente. A equipe dela é capaz de executar muitas das tarefas administrativas que antes caberiam ao time de RH.

"Tudo fica em um só lugar com a Deel. Uma vez feito o depósito e definido um cronograma, você pode esperar uma data de início efetiva com todos os contratos em conformidade com as regulamentações locais de emprego exigidas, sem falhas," disse Lavinia. "Com a Deel, é ótimo também como tudo fica arquivado. Recuperar um contrato quando necessário ou consultar o histórico é super fácil. Qualquer funcionário autorizado pode fazer isso por conta própria a qualquer momento."

Envolvida no espaço Web3, a MELD aprecia a Deel e sua eficiência em se tornar o futuro do RH para equipes remotas, compartilhando os mesmos sentimentos sobre o desenvolvimento fluido das operações empresariais.

"Devo parabenizar a equipe de UI/UX da Deel. Trabalho em tecnologia há muito tempo; você não quer que seu usuário precise procurar coisas e tentar descobrir. Você quer que seja tão intuitivo que nem precise pensar ao usar, e a Deel conseguiu exatamente isso," disse Lavinia.