Contrate e Pague Funcionários em Albânia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Albânia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Albânia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 5 dias com Deel.

Integre, pague e gerencie funcionários em Albânia com Deel
Geralmente, para contratar em Albânia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Albânia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Albânia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Albânia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.

Todos os benefícios necessários para Albânia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Albânia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Seguro de saúde
- Previdência social

Nosso guia de início rápido para contratar em Albânia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Albânia
Requisitos de Salário Mínimo
ALL 40.000 (Mensal)
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 13% a 23%. O imposto é calculado de acordo com alíquotas progressivas.
|
Rendimento Tributável Anual |
Rendimento Tributável Mensal |
Alíquota |
|---|---|---|
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De ALL 0 a ALL 2.040.000 |
De ALL 0 a ALL 170.000 |
13% |
|
Acima de ALL 2.040.000 |
Acima de ALL 170.000 |
23% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo para o empregador é geralmente estimado em 17,30% do salário do empregado. O salário máximo para o cálculo das contribuições da seguridade social será ALL 176.417.
-
Seguridade social - 15,0%
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Contribuição para o seguro de saúde - 1,7%
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Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade dos trabalhadores Esses custos são fornecidos apenas como estimativas e destinam-se unicamente a fins informativos. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com a nossa equipe de vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
Os horários de trabalho padrão são de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório. Horas fora do horário padrão são consideradas horas extras. Os funcionários podem trabalhar no máximo 48 horas extras por semana. Os funcionários podem trabalhar no máximo 200 horas extras por ano.
Para horas adicionais, os funcionários são compensados com folga ou salário a 125% do salário regular. Horas extras realizadas durante o fim de semana ou em feriados públicos são compensadas a 150% do salário regular.
Contrate em Albânia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Albânia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Albânia e em mais de 150 países.
Taxa de administração

A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador

17.30%
do salário do empregado