Contrate e Pague Funcionários em República Tcheca Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em República Tcheca facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo República Tcheca.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em República Tcheca com Deel
Geralmente, para contratar em República Tcheca, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em República Tcheca de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em República Tcheca não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em República Tcheca? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda CZK
Capital Praga
Idioma oficial Tcheco
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para República Tcheca integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em República Tcheca em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Seguro Público de Saúde
- Segurança Social
- Auxílio para trabalho remoto
- Saúde privada - Unisure (opcional)
- Saúde privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em República Tcheca
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em República Tcheca
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo é CZK 22.400 por mês.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 15% a 23%. O imposto de renda é calculado de acordo com alíquotas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
|
Até CZK 139.671 |
15% |
|
A partir de CZK 139.671 |
23% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 35% do salário do funcionário.
Segurança Social - 24,8%
Seguro Público de Saúde - 9,0%
Seguro contra Acidentes - 0,56%
Pagamento único:
Auxílio para equipamentos: € 500
Taxa por incapacidade: Varia dependendo das horas de trabalho do funcionário e da média salarial na República Tcheca para o ano.
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir a continuidade da compensação e cobertura de responsabilidade do trabalhador Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
Contrate em República Tcheca, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em República Tcheca com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em República Tcheca e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
35%
do salário do empregado