Contrate e Pague Funcionários em República Dominicana Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em República Dominicana facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo República Dominicana.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em República Dominicana com Deel
Geralmente, para contratar em República Dominicana, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em República Dominicana de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em República Dominicana não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em República Dominicana? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Peso Dominicano - DOP
Capital Santo Domingo
Idioma oficial Espanhol
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para República Dominicana integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em República Dominicana em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Previdência Social
- Fundo de Treinamento
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Plano de saúde privado — Allianz (opcional)
- Seguro de saúde global opcional — Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em República Dominicana
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em República Dominicana
Requisitos de Salário Mínimo
Na República Dominicana, o salário mínimo varia conforme o tipo de empresa (privada, pública), o número de empregados e a receita anual da empresa. O salário mínimo na República Dominicana para o setor privado não setorizado varia de DOP 15.860,32 a DOP 27.988,80 por mês.
Para a Deel, o salário mínimo aplicável é DOP 27.988,80.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 25%. O imposto de renda é calculado segundo alíquotas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até DOP 416.220 | 0% |
| Até DOP 624.329 | 15% |
| Até DOP 867.123 | 20% |
| Acima de DOP 867.123 | 25% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 16,94% do salário do funcionário.
Fundo de Pensão — 7,10%
Contribuição para Seguro de Saúde — 7,09%
INFOTEP — 1%
Seguro de Risco Ocupacional — 1,20%
Taxa única obrigatória pelo processamento do contrato de trabalho com assinatura manuscrita — US$ 80
Além disso, o empregador terá de pagar um 13º salário e um pagamento anual de bônus.
O Fundo de Pensão é calculado sobre o salário do funcionário até um salário máximo para contribuição de DOP 387.050.
A Contribuição para o Seguro de Saúde é calculada sobre o salário do funcionário até um salário máximo para contribuição de DOP 193.525
O Seguro de Risco Ocupacional é calculado sobre o salário do funcionário até um salário máximo para contribuição de DOP 77.410.
O salário mensal mínimo usado para esses custos é DOP 19.352.
A maioria dos encargos do empregador tem limites; portanto, a porcentagem variará. Limite do Fundo de Pensão DOP 325.250, limite da Contribuição para Seguro de Saúde DOP 162.625, Seguro de Risco Ocupacional DOP 65.050
Encargo de responsabilidade do empregador — é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade dos trabalhadores Esses custos são estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, por favor, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
O horário de trabalho padrão é de oito horas por dia e quarenta horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira. No entanto, a semana de trabalho padrão pode ser estendida, adicionando quatro horas adicionais no sábado.
Contrate em República Dominicana, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em República Dominicana com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em República Dominicana e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
16.94%
do salário do empregado