Contrate e Pague Funcionários em Itália Em Conformidade Desde o Primeiro Dia

Contrate funcionários em Itália facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Itália.

Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.

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Integre, pague e gerencie funcionários em Itália com Deel

Geralmente, para contratar em Itália, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.

Agora você pode contratar funcionários em Itália de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Itália não exige um sistema separado.

Já tem uma entidade em Itália? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.

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Moeda Euro EUR
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Capital Roma
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Idioma oficial Italiano
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Ciclo da folha de pagamento Mensal

Todos os benefícios necessários para Itália integrados

Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Itália em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.

  • Seguro público de saúde
  • Seguro-desemprego
  • Seguro contra acidentes de trabalho
  • Saúde privada - Unisure (opcional)
  • Saúde privada - Allianz (opcional)
  • Seguro de vida global - Allianz

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Nosso guia de início rápido para contratar em Itália

Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Itália

Requisitos de Salário Mínimo

O salário mínimo para os Empregados EOR da Deel é € 24.555,86 por ano (€ 25.045,86 a partir de 1 de novembro de 2025).

Imposto de Renda Individual

O imposto de renda individual varia de 0% a 43%. O imposto é calculado de acordo com alíquotas progressivas. Diversos fatores adicionais podem impactar as alíquotas gerais, como a situação familiar e o número de filhos.

Rendimento Anual Bruto Alíquota (%)
Até € 15.000 23%
Até € 28.000 27%
Até € 55.000 38%
Até € 75.000 41%
Acima de € 75.000 43%
Custo Da Folha De Pagamento

O custo para o empregador é geralmente estimado em 37,42% do salário mensal do empregado + taxas.

Custos mensais

  • Previdência Social - 23,81%

  • Contribuição para Benefício Nacional por Doença - 2,44%

  • Contribuição para Benefício Nacional de Maternidade - 0,24%

  • Fundo de indenização por rescisão (TFR) - 6,91%

  • Contribuição de garantia ao Fundo de indenização por rescisão (TFR) - 0,20%

  • Seguro-desemprego - 1,61%

  • Seguro contra acidentes de trabalho (INAIL) - 0,40%

  • Fundo de suspensão subsidiada (FIS) - 0,53%

  • Fundo de suspensão subsidiada (CIGS) - 0,60%

  • Auxílio familiar (CUAF) - 0,68%

Parcelas mensais do 13.º e 14.º salário

Os empregados na Itália têm direito a dois pagamentos adicionais: o 13.º e o 14.º salários. Esses pagamentos correspondem a um mês de salário cada, calculados como o salário anual dividido por 14, não incluindo outros pagamentos salariais, como bônus e auxílios. O 13.º e o 14.º salários estão incluídos no salário bruto anual dos empregados EOR e são pagos em parcelas mensais.

Custos únicos (somente na primeira fatura)

  • Exame médico de admissão - € 119

  • Treinamento de saúde e segurança: € 42 (+ € 12 para treinamento em inglês mediante solicitação)

Custos adicionais para empregados Quadro e Dirigente

Para empregados classificados nas categorias Quadro e Dirigente na Itália, aplicam-se custos adicionais ao empregador.

Empregados Quadro

  • Contribuição única QuAS - € 340 (uma só vez)

  • Contribuição anual QuAS - Até € 370* por ano

  • Contribuição anual Quadrifor - € 50 por ano

*A contribuição anual QuAS é rateada com base nos meses de emprego no ano civil e até € 370.

Empregados Dirigente

  • Pensão privada (Fondo Mario Negri) - € 769,43 por mês

  • Seguro de saúde complementar (Fondo Mario Besusso/Fasdac) - € 320,43 por mês

  • Pensão privada (Fondo Pastore) - € 392,20 por mês

  • Contribuição de solidariedade - € 148,21 por mês

  • Fundo de formação em gestão terciária (CFMT) - € 26,24 por mês

Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas

Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Monday to Friday.

Overtime payment is mandatory. Hours outside of standard work hours are considered overtime. Employees can work a maximum of 250 hours of overtime per year. For additional hours, employees are paid:

  • 115% of the hourly rate, the first 8 hours.
    120% of the hourly rate, the following hours.

  • 150% of the hourly rate for overtime night work excluding regular duty shifts (from 10 pm to 6 am)

  • 130% of the hourly rate, on holidays and Sundays.

Dirigente employees are not entitled to overtime pay.

Contrate em Itália, sem complicações

Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Itália com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Itália e em mais de 150 países.

Taxa de administração
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A partir de

599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
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37.47%

do salário do empregado