Contrate e Pague Funcionários em Jordânia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Jordânia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Jordânia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 7 dias com Deel.

Integre, pague e gerencie funcionários em Jordânia com Deel
Geralmente, para contratar em Jordânia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Jordânia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Jordânia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Jordânia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.

Todos os benefícios necessários para Jordânia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Jordânia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Segurança Social
- Plano de saúde privado - Allianz (opcional)
- Seguro de saúde global opcional - Allianz
- Seguro de vida global - Allianz

Nosso guia de início rápido para contratar em Jordânia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Jordânia
Requisitos de Salário Mínimo
Na Jordânia, o salário mínimo mensal varia conforme a nacionalidade do empregado:
260 JOD por mês, para trabalhadores jordanianos
230 JOD por mês, para outras nacionalidades
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 5% a 30%. O imposto de renda é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Primeiros JOD 5.000 | 5% |
| Próximos JOD 5.000 | 10% |
| Próximos JOD 15.000 | 15% |
| Próximos JOD 20.000 | 20% |
| Até JOD 1.000.000 | 25% |
| Acima de JOD 1.000.000 | 30% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 14,85% do salário do empregado.
Social Security - Employer Contribution - 14,25%
Observação: O salário mensal máximo para o cálculo das contribuições à Segurança Social é JOD 3.394.
Custos únicos:
Processo de assinatura do contrato impresso do empregado - JOD 56,75
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
O horário de trabalho padrão é de oito horas por dia, 40 horas por semana. No entanto, a semana de trabalho pode ser estendida para seis dias e 48 horas por semana.
A semana de trabalho padrão vai de domingo a quinta-feira.
Contrate em Jordânia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Jordânia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Jordânia e em mais de 150 países.
Taxa de administração

A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador

14.85%
do salário do empregado