Contrate e Pague Funcionários em Cazaquistão Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Cazaquistão facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Cazaquistão.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 7 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Cazaquistão com Deel
Geralmente, para contratar em Cazaquistão, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Cazaquistão de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Cazaquistão não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Cazaquistão? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Tenge Cazaque
Capital Astana
Idioma oficial cazaque e russo
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Cazaquistão integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Cazaquistão em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Pensão
- Seguridade social
- Seguro contra acidentes de trabalho
Nosso guia de início rápido para contratar em Cazaquistão
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Cazaquistão
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo é KZT 85.000 por mês.
Imposto de Renda Individual
A alíquota do imposto de renda individual é fixa em 10%.
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 22,60% do salário do empregado.
Contribuição para a Previdência Social — 5%
Imposto social — 11%
Seguro de saúde — 3%
Seguro de responsabilidade do empregador — 0,49%
Contribuição obrigatória para aposentadoria — 2,5%
As contribuições têm limites, que são determinados pelo salário mínimo nacional e pelo índice do cálculo mensal (MCI); portanto, as porcentagens podem variar.
Custo de responsabilidade do empregador — Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para assegurar a cobertura contínua de indenizações e responsabilidade do trabalhador
Esses custos são estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de vendas para obter uma cotação.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são oito horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório. Horas além do horário padrão de trabalho são consideradas horas extras. Os funcionários podem trabalhar no máximo duas horas extras por dia e 12 horas por mês. Para horas adicionais, os funcionários recebem 150% da taxa horária.
Contrate em Cazaquistão, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Cazaquistão com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Cazaquistão e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
22.60%
do salário do empregado