Contrate e Pague Funcionários em Moldávia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Moldávia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Moldávia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Moldávia com Deel
Geralmente, para contratar em Moldávia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Moldávia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Moldávia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Moldávia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Leu Moldavo
Capital Chișinău
Idioma oficial Romeno
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Moldávia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Moldávia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Fundo de Pensão
- Saúde pública
- Segurança Social
- Seguro-desemprego
- Seguro por incapacidade
- Saúde privada - Allianz (opcional)
Nosso guia de início rápido para contratar em Moldávia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Moldávia
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo para empregados na Moldávia é de MDL 5.000/mês para empregados em tempo integral.
Imposto de Renda Individual
Na Moldávia, os empregados são tributados a uma taxa fixa de 12%
Custo Da Folha De Pagamento
O custo para o empregador é geralmente estimado em 24,60% do salário do empregado.
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Segurança Social - 24,0%
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Taxa única obrigatória de manuseio do contrato em papel - US$ 80
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Custo de Responsabilidade do Empregador - Aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar cobertura contínua de compensação ao trabalhador e responsabilidade
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para solicitar um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório. As horas fora do horário padrão de trabalho são consideradas horas extras. Para horas adicionais, os empregados recebem:
150% da taxa horária para as primeiras duas horas por semana.
200% da taxa horária para as horas seguintes.
Os empregados podem trabalhar no máximo 4 horas extras por dia e um total de 120 horas por ano calendário.
Contrate em Moldávia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Moldávia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Moldávia e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
24.60%
do salário do empregado