Contrate e Pague Funcionários em Omã Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Omã facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Omã.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 5 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Omã com Deel
Geralmente, para contratar em Omã, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Omã de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Omã não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Omã? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda
Capital
Idioma oficial
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Omã integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Omã em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Segurança Social
Nosso guia de início rápido para contratar em Omã
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Omã
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo é OMR 350 por mês.
Imposto de Renda Individual
Não existe imposto de renda individual em Omã
Custo Da Folha De Pagamento
A taxa de contribuição para a seguridade social depende da nacionalidade do empregado:
Não nacionais: 2%
Nacionais: 14,5%
Custo de responsabilidade do empregador — uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir a continuidade da compensação dos trabalhadores e a cobertura de responsabilidade.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
Horas fora do horário normal de trabalho são consideradas horas extras. As horas extras não devem exceder quatro horas por dia para os trabalhadores. Para horas adicionais, os empregados recebem:
125% para horas adicionais diurnas
150% para horas adicionais noturnas. O horário entre 21h e 5h é considerado horário noturno
200% se esse trabalho for realizado durante o dia de descanso semanal ou durante feriados oficiais; o empregado terá, salvo compensação por outro dia, direito ao dobro do salário bruto por esse dia.
Contrate em Omã, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Omã com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Omã e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
999
/mês
Custo Estimado Do Empregador
2.60%-15.1%
do salário do empregado