Contrate e Pague Funcionários em Panamá Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Panamá facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Panamá.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Panamá com Deel
Geralmente, para contratar em Panamá, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Panamá de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Panamá não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Panamá? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Balboa Panamenho (PAB) & Dólar Dos Estados Unidos (USD)
Capital Cidade Do Panamá
Idioma oficial Espanhol
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Panamá integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Panamá em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Seguro de pensão
- Seguro de saúde público
- Segurança social
- Seguro-desemprego
- Auxílio para trabalho remoto
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Plano de saúde privado — Allianz (opcional)
- Seguro de vida global — Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Panamá
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Panamá
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo dependerá do setor da empresa e pode variar de US$ 275 a US$ 970. Para a Deel, o salário mínimo mensal é de US$ 611,52.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 25%. O imposto é calculado de acordo com alíquotas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até US$ 11.000 | 0% |
| Até US$ 50.000 | 15% |
| Acima de US$ 50.000 | 25% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 38,60% do salário do empregado (incluso o auxílio para trabalho remoto).
Segurança social — 12,25%
Seguro educacional — 1,50%
Riscos profissionais — 2,10%
13º Salário — 8,33%
Pagamento de férias — 9,09%
Prêmio por antiguidade — 1,92%
Compensação — 0,33%
Auxílio para trabalho remoto — US$ 50
Custo de responsabilidade do empregador — Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de indenização e responsabilidade do trabalhador
Esses custos são estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de vendas para obter uma cotação.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
O pagamento de horas extras é obrigatório. Horas fora do horário de trabalho padrão são consideradas horas extras. Os empregados podem trabalhar até três horas extras por dia. Para horas adicionais, os empregados recebem:
125% da taxa horária, em dia normal
150% da taxa horária, após as 18h
175% da taxa horária para empregados em turno noturno
A jornada de trabalho padrão é de oito horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda a sexta. Contudo, a semana padrão pode ser estendida para 48 horas por semana de segunda a sábado.
Contrate em Panamá, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Panamá com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Panamá e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
38.60%
do salário do empregado