Contrate e Pague Funcionários em Filipinas Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Filipinas facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Filipinas.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Filipinas com Deel
Geralmente, para contratar em Filipinas, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Filipinas de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Filipinas não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Filipinas? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Peso Filipino - PHP
Capital Manila
Idioma oficial Filipino & Inglês
Ciclo da folha de pagamento Quinzenal
Todos os benefícios necessários para Filipinas integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Filipinas em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Fundo de pensão
- Seguro de saúde público
- Seguridade Social
- Plano de saúde privado - Unisure (opcional)
- Plano de saúde privado - Lacson & Lacson
- Plano de saúde privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
- Seguro de saúde local - PhilCare
- Seguro de saúde local - Maxicare (opcional)
Nosso guia de início rápido para contratar em Filipinas
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Filipinas
Requisitos de Salário Mínimo
Nas Filipinas, o salário mínimo aplicável é definido por região. Não existe um salário mínimo nacional. O salário mínimo aplicável é determinado pela região em que a empresa do empregador está incorporada.
Para a Deel, que está incorporada na Região da Capital Nacional (NCR), o salário mínimo é de PHP 14.028,75 por mês.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 35%. O imposto de renda é calculado segundo alíquotas progressivas. Diversos fatores adicionais podem afetar a alíquota total, como o estado civil e o número de dependentes.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até PHP 250.000 | 0% |
| Até PHP 400.000 | 20% |
| Até PHP 800.000 | 25% |
| Até PHP 2.000.000 | 30% |
| Até PHP 8.000.000 | 30% |
| Acima de PHP 8.000.000 | 35% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 13,10% do salário do funcionário:
Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth): 2,5%
Seguridade Social: ~10%
Home Development Fund (HDMF): PHP 200
A contribuição para a Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth) é limitada a PHP 2.500/mês.
As contribuições para a Seguridade Social são calculadas com base nos créditos salariais mensais (MSC) do empregado e têm teto de PHP 3.530/mês.
Custo de responsabilidade do empregador — é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório e não pode ser incluído no salário. Horas fora da jornada padrão são consideradas horas extras. Pelas horas adicionais, os funcionários recebem:
125% da hora normal em dias úteis
130% da hora normal em feriados
Contrate em Filipinas, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Filipinas com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Filipinas e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
13.10%
do salário do empregado