Contrate e Pague Funcionários em Ruanda Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Ruanda facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Ruanda.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Ruanda com Deel
Geralmente, para contratar em Ruanda, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Ruanda de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Ruanda não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Ruanda? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Franco Ruandês - RWF
Capital Kigali
Idioma oficial Kinyarwanda, Inglês e Francês
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Ruanda integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Ruanda em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Seguro de saúde público
- Previdência Social
- Plano de saúde privado - Unisure (opcional)
- Plano de saúde privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Ruanda
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Ruanda
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo é de RWF 8.600 por mês. O salário mínimo não é atualizado desde 1974.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 30%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas. Diversos fatores adicionais podem afetar as alíquotas totais, como o estado civil e o número de filhos.
| Rendimento anual bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até RWF - 30.000 | 0% |
| RWF - 30.001 - 100.000 | 15% |
| Acima de RWF - 100.001 | 30% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo mensal estimado para o empregador é de 6,30% do salário do funcionário.
Contribuição para a Previdência Social - 6%
Benefício de licença-maternidade do RSSB - 0,3%
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir a cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se unicamente a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
A jornada de trabalho padrão é de 9 horas por dia, 45 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras não é obrigatório.
Contrate em Ruanda, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Ruanda com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Ruanda e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
6.90%
do salário do empregado