Contrate e Pague Funcionários em Sérvia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia

Contrate funcionários em Sérvia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Sérvia.

Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 5 dias com Deel.

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Integre, pague e gerencie funcionários em Sérvia com Deel

Geralmente, para contratar em Sérvia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.

Agora você pode contratar funcionários em Sérvia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Sérvia não exige um sistema separado.

Já tem uma entidade em Sérvia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.

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Moeda Dinar Sérvio RSD
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Capital Belgrado
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Idioma oficial Sérvio
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Ciclo da folha de pagamento Mensal

Todos os benefícios necessários para Sérvia integrados

Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Sérvia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.

  • Auxílio-Refeição
  • Seguro de Saúde Público
  • Segurança Social
  • Seguro por Invalidez

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Nosso guia de início rápido para contratar em Sérvia

Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Sérvia

Requisitos de Salário Mínimo

O salário mínimo nacional para funcionários em tempo integral é de RSD 371 por hora.

Imposto de Renda Individual

Os impostos sobre a renda são cobrados pela Administração Fiscal a uma taxa fixa de 10%. 
Contribuintes com rendimentos anuais de três ou mais vezes o salário médio anual estão sujeitos a impostos suplementares entre 10% e 15%.
Os impostos são compensados por uma dedução pessoal equivalente a 40% do salário médio anual. Um alívio fiscal adicional se aplica a contribuintes com dependentes.

Custo Da Folha De Pagamento

O custo para o empregador é geralmente estimado em 15,75% do salário do funcionário:

  • Seguro de Pensão - 10% 

  • Seguro de Saúde - 5,15%

  • Taxa de Processamento do Contrato de Trabalho - US$ 80 (taxa única)

As contribuições para pensão e seguro de saúde são calculadas sobre um salário mínimo de RSD 45.950 por mês e têm um teto de RSD 656.425 por mês.  

Após um ano de serviço com o mesmo empregador, os funcionários têm direito a receber o adicional por tempo de serviço de 0,4% multiplicado pelos anos de serviço.

  • Custo de Responsabilidade do Empregador - Aplica‑se uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador

Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.

Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas

A jornada padrão é de oito horas por dia e 40 horas por semana, de segunda a sexta-feira. O pagamento de horas extras não é obrigatório e pode estar incluído no salário. As horas extras também podem ser pagas como folga compensatória. Horas fora do horário normal de trabalho são consideradas horas extras. Para horas adicionais, os empregados são pagos:

  • 126% da taxa horária, para trabalho das 22h00-06h00

  • 126% da taxa horária, para trabalho fora do horário normal

  • 210% da taxa horária, para trabalho em um feriado nacional

  • Para cada ano completo de emprego com o Empregador, no valor de 0,4% do salário base.

Contrate em Sérvia, sem complicações

Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Sérvia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Sérvia e em mais de 150 países.

Taxa de administração
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A partir de

599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
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15.75%

do salário do empregado