Contrate e Pague Funcionários em Cingapura Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Cingapura facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Cingapura.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Cingapura com Deel
Geralmente, para contratar em Cingapura, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Cingapura de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Cingapura não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Cingapura? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Dólar De Singapura SGD
Capital Cingapura
Idioma oficial Inglês, Tâmil, Malaio e Chinês Mandarim
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Cingapura integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Cingapura em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Fundo de Pensão
- Seguro de Saúde Público
- Contribuição para Desenvolvimento de Habilidades (SDL)
- Plano de saúde privado — Unisure (opcional)
- Plano de saúde privado — Allianz (opcional)
- Plano privado de saúde e seguro de vida — Tokio Marine (opcional)
- Seguro de vida global — Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Cingapura
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Cingapura
Requisitos de Salário Mínimo
Não há exigência de salário mínimo em Singapura.
Imposto de Renda Individual
A tributação de renda pessoal varia de 0% a 22%. O imposto de renda é calculado por taxas progressivas. Diversos fatores adicionais podem impactar as alíquotas, como estado civil e número de filhos.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até SGD 20.000 | 0 |
| Até SGD 30.000 | 2 |
| Até SGD 40.000 | 3,5 |
| Até SGD 80.000 | 7 |
| Até SGD 120.000 | 11,5 |
| Até SGD 160.000 | 15 |
| Até SGD 200.000 | 18 |
| Até SGD 240.000 | 19 |
| Até SGD 280.000 | 19,5 |
| Até SGD 320.000 | 20 |
| Acima de SGD 320.000 | 22 |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo para o empregador é, em geral, 17,25% do salário do empregado
Fundo de Pensão (Central Provident Fund ou CPF) — 17%
Fundo de Desenvolvimento de Habilidades — 0,25%
Observação: 17% é a taxa máxima de contribuição e o valor varia com base no status de cidadania do empregado, idade e salário. O salário máximo para o cálculo dessa contribuição é SGD 7.400 para 2025 e SGD 8.000 para 2026.
Encargo de Responsabilidade do Empregador — É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de compensação ao trabalhador e responsabilidade
Estes custos são fornecidos apenas como estimativas e destinam-se unicamente a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
A jornada padrão é de até 9 horas por dia ou 44 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda a sexta-feira.
O pagamento de horas extras não é obrigatório e supõe-se que esteja incluído no salário do funcionário.
Contrate em Cingapura, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Cingapura com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Cingapura e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
17.85%
do salário do empregado