Contrate e Pague Funcionários em África do Sul Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em África do Sul facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo África do Sul.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em África do Sul com Deel
Geralmente, para contratar em África do Sul, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em África do Sul de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em África do Sul não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em África do Sul? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Rand Sul-Africano (ZAR)
Capital Pretória, Bloemfontein e Cidade do Cabo
Idioma oficial Inglês, Afrikaans e vários outros
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para África do Sul integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em África do Sul em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Contribuição Para Desenvolvimento De Competências (SDL)
- Seguro De Desemprego
- Seguro Contra Acidentes De Trabalho
- Seguro De Saúde Global Opcional - Allianz
- Seguro De Saúde Local - Discovery Health
Nosso guia de início rápido para contratar em África do Sul
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em África do Sul
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo padrão na África do Sul é de ZAR 30,23 por hora.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda pessoal varia de 18% a 45%. O imposto de renda é calculado segundo alíquotas progressivas.
| Alíquota | Rendimento tributável bruto | Montante máximo total por faixa |
|---|---|---|
| 18% | ZAR 1 – ZAR 245.100 | ZAR 44.118 |
| 26% | ZAR 245.101 – ZAR 383.100 | ZAR 79.998 |
| 31% | ZAR 383.101 – ZAR 530.200 | ZAR 125.599 |
| 36% | ZAR 530.201 – ZAR 695.800 | ZAR 185.215 |
| 39% | ZAR 695.801 – ZAR 887.000 | ZAR 259.783 |
| 41% | ZAR 887.001 – ZAR 1.878.600 | ZAR 666.339 |
| 45% | Acima de ZAR 1.878.600 | ZAR 666.339 + 45% do rendimento tributável acima de ZAR 1.878.600 |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo patronal é geralmente estimado em 2,80% do salário do funcionário.
UIF (Unemployment Insurance) - 1,0%
SDL (Skill Development Levy) - 1,0%
Workman's compensation - 0,2%
Employer Liability Cost - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade trabalhista
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam‑se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter uma cotação.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
O pagamento de horas extras é obrigatório para empregados que ganham menos de ZAR 224.080 por ano. Horas além da jornada normal de trabalho são consideradas horas extras. Os empregados podem fazer no máximo três horas extras por dia e dez horas extras por semana. Para horas extras, os empregados recebem 150% do salário em dias normais e 200% do salário aos domingos e feriados.
Caso qualquer empregado trabalhe no domingo, ele deve ser remunerado com o dobro da sua taxa horária normal por cada hora trabalhada, a menos que ele costume trabalhar aos domingos, caso em que deve ser remunerado a 1,5 vez da sua taxa horária normal por cada hora trabalhada.
Algumas exceções às regras de horas extras podem se aplicar para determinadas funções ou faixas salariais. Por exemplo, empregados que ganham mais de ZAR 224.080,48 por ano não estão sujeitos às disposições sobre horas extras. Tais empregados não podem exigir pagamento por horas extras trabalhadas, nem podem exigir a concessão de folga remunerada em vez de pagamento.
Contrate em África do Sul, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em África do Sul com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em África do Sul e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
2.80%
do salário do empregado