Contrate e Pague Funcionários em Tailândia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Tailândia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Tailândia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Tailândia com Deel
Geralmente, para contratar em Tailândia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Tailândia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Tailândia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Tailândia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Baht Tailandês
Capital Bangkok
Idioma oficial Tailandês
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Tailândia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Tailândia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Segurança Social
- Fundo Providente (obrigatório)
- Plano de saúde privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Tailândia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Tailândia
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo na Tailândia varia por província, chegando a THB 400 por dia ou THB 12.000 por mês.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 35%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até THB 150.000 | 0% |
| Até THB 300.000 | 5% |
| Até THB 500.000 | 10% |
| Até THB 750.000 | 15% |
| Até THB 1.000.000 | 20% |
| Até THB 2.000.000 | 25% |
| Até THB 5.000.000 | 30% |
| Acima de THB 5.000.000 | 35% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo patronal é geralmente estimado em 7,90% do salário do empregado
Previdência social: 5%
Fundo Providente Obrigatório: 2%
Fundo de Compensação dos Trabalhadores: 0,30%
A previdência social está sujeita a um piso salarial de THB 1.650 e a um teto de THB 17.500 por mês.
Uma taxa de US$ 15 por empregado por mês ao Fundo de Compensação dos Trabalhadores.
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade trabalhista
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
Os horários de trabalho padrão são oito horas por dia, 40 horas por semana, de segunda-feira a sexta-feira. A semana de trabalho padrão é das 9h00 às 18h00 com uma hora de intervalo. Entretanto, os empregados podem trabalhar de segunda a sábado, com uma jornada semanal de 48 horas.
O pagamento de horas extras é obrigatório. Horas fora do horário padrão de trabalho são consideradas horas extras. Os empregados podem trabalhar no máximo 36 horas extras por semana. Para horas adicionais, os empregados são pagos:
150% da taxa horária por horas extras realizadas durante um dia útil normal.
200% da taxa horária por trabalho realizado durante um feriado
300% da taxa horária por horas extras realizadas durante um feriado
Gerentes e supervisores podem ficar isentos do pagamento de horas extras se a descrição do cargo incluir autoridade de supervisão.
Contrate em Tailândia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Tailândia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Tailândia e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
7.90%
do salário do empregado