Contrate e Pague Funcionários em Reino Unido Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Reino Unido facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Reino Unido.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 7 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Reino Unido com Deel
Geralmente, para contratar em Reino Unido, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Reino Unido de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Reino Unido não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Reino Unido? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Libra Esterlina (GBP)
Capital Londres
Idioma oficial Inglês
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Reino Unido integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Reino Unido em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Seguro de responsabilidade do empregador
- Treinamento profissional
- Fundo de Pensão Estatal
- Assistência médica privada - Unisure (opcional)
- Assistência médica privada - Freedom (opcional)
- National Insurance (Segurança Social)
- Assistência médica privada - Allianz (opcional)
- Benefícios de pensão - Penfold (opcional)
- Seguro de vida - Allianz (opcional)
- Seguro de vida privado - Canada Life (opcional)
Nosso guia de início rápido para contratar em Reino Unido
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Reino Unido
Requisitos de Salário Mínimo
A partir de abril de 2025
A partir de 1º de abril de 2024
Salário Nacional de Subsistência
£12,21 por hora
£11,44 por hora
Empregados em Tempo Integral (Mensal)
£2.116,40 por mês
£1.982,93 por mês
Empregados em Tempo Integral (Anual)
£25.396,80 por ano
£23.795,16 por ano
18 a 20 anos
£10,00 por hora
£8,60 por hora
16 a 17 anos
£7,55 por hora
£6,40 por hora
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 45%. O imposto de renda é calculado segundo alíquotas progressivas. Diversos fatores adicionais podem impactar as alíquotas, como o estado civil e o número de filhos.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até £12.570 | 0% |
| £12.571 - £50.270 | 20% |
| £50.271 a £150.000 | 40% |
| Acima de £150.000 | 45% |
Existem alíquotas e faixas ligeiramente diferentes na Escócia; no entanto, isso é tratado pelas autoridades fiscais. Empregados domiciliados na Escócia terão um código fiscal ligeiramente diferente que permitirá a aplicação da tributação correta.
Custo Da Folha De Pagamento
O custo para o empregador é geralmente estimado em 18,80% do salário do empregado.
Contribuições ao National Insurance - 15%
Pensão Privada Obrigatória no Local de Trabalho - 3%
Taxa de Aprendiz - 0,5% do salário do empregado sujeito a NIC
As contribuições patronais ao National Insurance são calculadas sobre a parcela do salário do empregado acima de £417 por mês. A contribuição mínima do empregador para a pensão privada obrigatória no local de trabalho é de 3%, entretanto, a taxa pode ser aumentada. A taxa de aprendiz é calculada sobre o salário sujeito a NIC do empregado.
Custos opcionais e condicionais:
- Seguro privado de saúde opcional
- Funcionário isolado: GBP 67,70
Funcionário + filhos: GBP 98,55
Casal: GBP 129,40
Família: GBP 160,25
Seguro de vida opcional - GBP 10, GBP 20, GBP 30 ou GBP 40
Taxa administrativa de seguro de saúde privado - USD 15 por fatura com seguro de saúde
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,30% é aplicada para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade dos trabalhadores
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender integralmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de vendas para solicitar um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
O horário padrão de trabalho é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda a sexta-feira. O pagamento de horas extras não é obrigatório; no entanto, a remuneração média do empregado pelas horas totais trabalhadas não pode ficar abaixo do Salário Mínimo Nacional.
Contrate em Reino Unido, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Reino Unido com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Reino Unido e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
18.80%
do salário do empregado