Contrate e Pague Funcionários em os Estados Unidos Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em os Estados Unidos facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo os Estados Unidos.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 1 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em os Estados Unidos com Deel
Geralmente, para contratar em os Estados Unidos, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em os Estados Unidos de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em os Estados Unidos não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em os Estados Unidos? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Dólar dos EUA (USD)
Capital Washington, D.C.
Idioma oficial Inglês
Ciclo da folha de pagamento Semimensal
Todos os benefícios necessários para os Estados Unidos integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em os Estados Unidos em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Seguro-desemprego federal
- Medicare
- Social Security
- Seguro-desemprego estadual
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Plano de saúde privado — United (opcional)
- Pensão — Fidelity
- Plano de saúde privado
Nosso guia de início rápido para contratar em os Estados Unidos
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em os Estados Unidos
Requisitos de Salário Mínimo
A política da Deel permite apenas trabalhadores isentos (assalariados). O atual salário mínimo federal para empregados isentos é de US$ 35.568 por ano. No entanto, cinco estados — Califórnia, Colorado, Maine, Nova York e Washington — estabeleceram requisitos de salário mínimo mais altos. Funcionários residentes nesses estados devem receber, no mínimo, o salário mínimo estadual aplicável. Para funcionários em todos os outros estados, o salário anual mínimo deve ser igual ou superior ao limite federal.
Imposto de Renda Individual
O salário mínimo nacional (federal) é de US$ 7,25 por hora ou US$ 1.160 por mês. Existem leis estaduais adicionais sobre salário mínimo.
|
Alíquota |
Declarante Solteiro |
Declaração Conjunta (Casados) |
Chefe de Família |
|---|---|---|---|
|
10% |
US$ 0 - 11.600 |
US$ 0 - 23.200 |
US$ 0 - 16.550 |
|
12% |
US$ 11.601 - 47.150 |
US$ 22.001 - 94.300 |
US$ 16.551 - 63.100 |
|
22% |
US$ 47.151 - 100.525 |
US$ 94.301 - 201.050 |
US$ 63.101 - 100.500 |
|
24% |
US$ 100.526 - 191.150 |
US$ 201.051 - 383.900 |
US$ 100.501 - 191.950 |
|
32% |
US$ 191.151 - 243.725 |
US$ 383.901 - 487.450 |
US$ 191.951 - 243.700 |
|
35% |
US$ 243.726 - 609.350 |
US$ 487.451 - 731.200 |
US$ 243.701 - 609.350 |
|
37% |
US$ 609.351 e acima |
US$ 731.201 e acima |
US$ 609.351 e acima |
|
Dedução padrão |
US$ 14.600 |
US$ 29.200 |
US$ 21.900 |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo para o empregador é geralmente estimado entre 9,42% e 25,36% (varia por estado) do salário do empregado.
Seguro social (Social Security) — 6,2% até um limite anual de US$ 11.439
Medicare — 1,45%
Imposto federal de desemprego — 0,60% até um limite anual de US$ 42
Imposto estadual de desemprego — 0,08% a 7,95% com limites anuais dependendo do estado
Licença familiar remunerada: 0% a 0,80% (varia conforme o estado)
Seguro contra acidentes de trabalho (custo de responsabilidade patronal) — 0,75%
Imposto sobre a folha de pagamento (apenas Califórnia) — 0,38%
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
Os horários padrão de trabalho são de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório para certos tipos de trabalho e funções, tanto em nível federal sob a Lei de Normas Justas do Trabalho (Fair Labor Standards Act — FLSA) quanto em alguns estados. Contudo, certas funções e tipos de trabalho podem ser isentos dos requisitos obrigatórios de horas extras. Para esses cargos isentos, as horas extras são consideradas incluídas no salário.
O Deel não oferece suporte a posições que exijam o cálculo de horas extras (não isentas).
Contrate em os Estados Unidos, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em os Estados Unidos com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em os Estados Unidos e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
9,42% a 25,36%
do salário do empregado