Contrate e Pague Funcionários em Vietnã Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Vietnã facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Vietnã.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Vietnã com Deel
Geralmente, para contratar em Vietnã, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Vietnã de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Vietnã não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Vietnã? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Dong Vietnamita (VND)
Capital Hanói
Idioma oficial Vietnamita
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Vietnã integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Vietnã em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Previdência Social
- Planos de saúde privados - Unisure (opcional)
- Planos de saúde privados - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Vietnã
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Vietnã
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo mensal no Vietnã é específico à região de residência do funcionário:
Região I - VND 4.960.000 por mês
Região II - VND 4.410.000 por mês
Região III - VND 3.860.000 por mês
Região IV - VND 3.450.000 por mês
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda pessoa física varia de 5% a 35%. O imposto de renda é calculado de acordo com alíquotas progressivas. Vários fatores adicionais podem impactar as alíquotas gerais, como a situação familiar e o número de filhos.
| Rendimento Anual Bruto | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até VND 60.000.000 | 5% |
| Até VND 120.000.000 | 10% |
| Até VND 216.000.000 | 15% |
| Até VND 384.000.000 | 20% |
| Até VND 624.000.000 | 25% |
| Até VND 960.000.000 | 30% |
| Acima de VND 960.000.000 | 35% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo para o empregador é de 23,5% do salário do funcionário. O salário máximo mensal para o cálculo do seguro social, do seguro de saúde e da taxa do sindicato de controle é VND 46.800.000.
O salário máximo mensal para o cálculo da contribuição ao seguro-desemprego é 20 vezes o salário mínimo mensal da região de residência do funcionário (até VND 99.200.000).
Seguro social - 17%
Seguro de saúde - 3%
Seguro contra acidentes - 0,5%
Taxa do sindicato de controle - 2%
Seguro-desemprego - 1%
Custo de responsabilidade do empregador - aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de compensação e responsabilidade trabalhista
Esses custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, entre em contato com nossa equipe de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
A jornada padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extras é obrigatório. Horas fora da jornada padrão são consideradas horas extras. Os empregados podem trabalhar no máximo 12 horas por dia, incluindo horas normais e horas extras. Para horas extras, os empregados recebem:
150% da taxa horária em dias úteis
200% da taxa horária em dias de folga semanal
300% da taxa horária em feriados públicos
Contrate em Vietnã, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Vietnã com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Vietnã e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
24.10%
do salário do empregado