Contrate e Pague Funcionários em Zâmbia Em Conformidade Desde o Primeiro Dia
Contrate funcionários em Zâmbia facilmente com Deel. A configuração de Empregador De Registro de alto nível do Deel permite que cuidemos das leis locais, de impostos, de benefícios e da folha de pagamento internacional em seu nome em mais de 150 países, incluindo Zâmbia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gerencie funcionários em Zâmbia com Deel
Geralmente, para contratar em Zâmbia, sua empresa precisa de uma entidade. Isso significa um escritório local, um endereço registrado como subsidiária e uma conta em um banco local. Tudo isso, além de lidar com benefícios regionais, folha de pagamento e licenciamento, pode levar meses.
Agora você pode contratar funcionários em Zâmbia de forma rápida, fácil e em conformidade com a legislação. Automatize a coleta de documentos fiscais, a folha de pagamento, os benefícios e muito mais. E depois que o novo contratado for integrado, o Deel HR mantém o controle de folgas e documentos em um só lugar, de modo que gerenciar sua equipe em Zâmbia não exige um sistema separado.
Já tem uma entidade em Zâmbia? Nossos serviços de PEO podem processar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade para seus funcionários diretos.
Moeda Kwacha Zambiano
Capital Lusaka
Idioma oficial Inglês
Ciclo da folha de pagamento Mensal
Todos os benefícios necessários para Zâmbia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados para funcionários em Zâmbia em minutos. Tudo em um painel online gerenciável, em uma única plataforma de RH.
- Fundo Habitacional
- Pensão
- Saúde Pública
- Seguro Contra Acidentes De Trabalho
- Saúde Privada — Allianz (Opcional)
- Seguro De Vida Global — Allianz
Nosso guia de início rápido para contratar em Zâmbia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que você precisa sobre contratar um funcionário em Zâmbia
Requisitos de Salário Mínimo
O salário mínimo na Zâmbia varia conforme o tipo de emprego. A média do salário mínimo é de ZMW 2.300 por mês.
Imposto de Renda Individual
O imposto de renda individual varia de 0% a 37%. O imposto é calculado com base na renda da pessoa.
|
Rendimento Anual Bruto |
Alíquota (%) |
|---|---|
|
Primeiros ZMK 61.200 |
0% |
|
Entre ZMK 61.201,00 e ZMK 85.200,00 |
20% |
|
Entre ZMK 85.201,00 e ZMK 110.400,00 |
30% |
|
Acima de ZMK 110.401,00 |
37% |
Custo Da Folha De Pagamento
O custo do empregador é geralmente estimado em 29,93% do salário do funcionário.
National Pension Scheme Authority (NAPSA) limitada a 1342 ZMW por mês — 5,0%
National Health Insurance — 1,0%
Skills Development Levy — 0,5%
Workers Compensation Fund (WCF) — 2,83%
Housing Allowance — 20%
Employer Liability Cost — É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a continuidade da cobertura de compensação e responsabilidade dos trabalhadores
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender integralmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, entre em contato com nossa equipe de vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Horas Extras E Horas Máximas
As horas de trabalho padrão na Zâmbia são oito horas por dia e 40 horas por semana, de segunda-feira a sexta-feira. No entanto, a semana de trabalho pode ser estendida para seis dias, 48 horas por semana.
Contrate em Zâmbia, sem complicações
Com a Deel, sua empresa pode contratar funcionários em Zâmbia com facilidade usando nossa solução de EOR. Se você tem uma entidade, nossa solução de folha de pagamento internacional cuida da folha de pagamento e da conformidade para seus funcionários diretos. Nossos mais de 250 especialistas internos cuidam de tudo, desde o gerenciamento das leis locais e sistemas fiscais complexos até a sua folha de pagamento em Zâmbia e em mais de 150 países.
Taxa de administração
A partir de
599
/mês
Custo Estimado Do Empregador
29.93%
do salário do empregado