Deel Contractor of Record

使用 Deel Contractor of Record 避免错误分类风险

无论您在哪里寻找人才,都能降低员工错误分类风险。作为您的记录代理,我们将承担责任,让您可以专心发展壮大全球员工队伍。

一名专业人士在现代化办公室中使用笔记本电脑工作,象征着 Contractor of Record 解决方案在管理全球人才方面的高效和合规。

我们承担责任,您专心发展

Image
工作人员分类
Image
加强法律保护
Image
本地化合同
Image
内部本地专家

全球合规的无缝合同工入职

Manage everything—from localized contracts and background checks to global payments and equipment—all in one place. Unlike other agents of record, Deel allows you to onboard international hires in days while reducing admin work. Plus, access automated invoices, one-click payments, and HRIS integrations.

  • 同样的灵活性,更强的保护
  • 快速实施,简单易用
Image
Image

运作模式

开始扩大全球员工队伍

我们会评估您的员工队伍是否分类正确,并就相关员工应该是合同工还是员工向您提供建议。

Hero image
Quote image

Chloe Riesenberg

Project44 公司人事专员

超过 129 名

Deel 上的团队成员

50 万美元以上

每年节省 USD

错误分类测验

不确定团队成员属于合同工还是员工?

员工分类错误是指尽管工作者符合全职员工的标准,但仍将其(通常是非法地)归类为独立合同工。错误分类的普遍后果是因违反税法和联邦法律而被罚款,以及声誉受损。

Image

常见问题

An agent of record (AOR) is a third party that helps organizations compliantly classify, onboard, and pay contractors worldwide.

每份 Deel Contractor of Record 合同均需押付合同工一个月的薪酬。由于我们已经雇用了合同工,因此即使客户不向我们付款,我们也有法律义务向合同工支付薪酬。由于 Deel 对合同工负全责并且承担赔偿责任,因此我们要求押付合同工一个月的工资和 Deel 费用,以备不时之需。

有很多 AOR 提供合同招聘服务。但大多数 AOR 都是传统的人事代理公司,导致准备时间较长、费用较高、管理费时费力——通常是因为人工审批和报告不一致。Deel Contractor of Record 将传统的合同工招聘提升到一个新的水平,使客户能够以创纪录的速度(最长不超过 7 天)使用 Deel 实体在全球招聘和管理合同工,而且还没有员工错误分类风险。

请与我们联系,以便我们充分了解您的招聘目标和需求,确定您是否符合使用 Deel Contractor of Record 的条件。如果 Deel Contractor of Record 适合您的团队:

  1. 我们将制定一份协议双方为贵公司和 Deel 的主服务协议并说明工作范围。一旦我们的团队审核并签署了合同,您就可以根据需要签订任意数量的 Contractor of Record 协议。
  2. 接下来,我们会与您通过 Deel Contractor of Record 引进的合同工签署一份 Deel 标准协议。双方(Deel 和合同工)签署合同后,合同工将收到加入平台的邀请。
  3. 之后,我们会处理剩下的事情。全球薪资服务、发票、离职等事宜均由我们处理,因此,您可以在全世界招贤纳士。

设置时间根据贵公司审核和签署主服务协议所需的时间而有所不同。完成后,通常需要长达 5 天的时间来搭建平台并将合同工引入 HR 平台

我们的专家将审查合同工的地点、工作描述和工作设置,确定是否符合使用 Deel Contractor of Record 的条件。如果贵公司与合同工之间的业务关系不符合使用 Deel Contractor of Record 的条件,我们将向您推荐其他可行的 EOR 解决方案来雇佣员工