Deel 承包商管理

入职、管理和付款

合规的国际承包商

聘请海外人才?与承包商管理领域的市场领导者合作。实现人力资源管理自动化,降低错误分类风险,并确保在 150 多个国家/地区准时付款,所有这些都具有无与伦比的合规性和付款灵活性。

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G2 承包商管理领导者

基于 2796+ 评论

电信领域的认证用户

Deel 彻底改变了我的薪资管理方式。 它性能可靠、操作简便、性价比高,是不可或缺的...

翻译与本地化领域的认证用户

对我来说,Deel 彻底改变了游戏规则! 他们的平台非常便于使用。从简化薪资管理流程到……

Viviana Hernandez

该平台非常直观,使我轻松导航并高效完成工作。 最重要的是,他们的...

Joaquin Ancona

到目前为止,Deel 的浏览非常简单,一切都设计得非常优雅,因此很容易上手。

Angelie Martinez

用户友好且非常易于使用,安全性非常好。

ignacio S

Deel 的快捷服务和卓越支持给我留下了深刻印象。

Sunny Yu

我喜欢它的易用性和客户支持。他们很及时,帮助了我。

Brunno Mark

Deel 拥有众多选项,可控制与财务管理相关的所有内容:合同、发票、交易、多个收款人和付款人...

计算机软件中的验证用户

Deel 非常适合在全球拥有远程办公人员的公司。 这有助于向他们支付工资、理清税款和遵守工作法...

Nathalia L.

在支付和金融领域,拥有响应式帮助至关重要,而这款应用程序真正做到了这一点。 任何...

合规性

通过“持续合规™”功能,让临时雇员放心入职

即使您的业务在不断发展,Deel 也能始终如一的合规性比其他任何提供商都能降低更多风险。合规的入职、错误分类提醒和持续的法律更新,Deel 是全球最安全的招聘方式。

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合规地入职新员工

在几秒钟内创建、发送和签署符合本地标准的协议。与其他系统不同,我们收集特定国家/地区的文档,并确保 150 个国家/地区的联系人始终处于最新状态。

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降低错误分类风险

我们的 AI 工具使用相关的本地判例法来帮助您对员工进行分类,准确率高达 90%。只需回答几个问题,我们就会为您提供其分类指示,以避免合规风险。

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领先于监管变化

在代价高昂的错误成为问题之前将其修复。Deel 合规监控器会自动标记当地劳动法、税法的变更和可能的合规问题,并提供建议的行动计划。

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Jonathan Siddharth,


CEO of Turing

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Dr. Magda Chelly,


Responsible Cyber 联合创始人兼董事总经理

薪资发放

停止向承包商支付耗时的款项

减少全球支付的管理时间,为您的临时雇员提供最佳的支付体验。Deel 提供 15 种不同的付款方式,具有减少重复、手动工作—的功能,并且费用比竞争对手少。

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发票管理自动化

与其他系统不同,您将在每次付款后即时获得数字发票。另外,将所有内容同步到您最喜欢的会计工具。

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一次转账,全球发薪

查看团队的收入,批准所有费用,然后一次性支付所有人的工资。我们确保您的团队始终按时获得报酬。

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15 种灵活的薪资发放方式

通过无可比拟的支付方式,包括 Crypto、Wise、Revolut 等,让您的团队以 150 种货币提取收入。它们可以节省汇率和费用,甚至无需您费吹灰之力。

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允许临时雇员使用 Deel 卡

使用 Deel 卡,您的团队可以快速获得资金,在网上或店内安全消费,余额以美元计,可以提高稳定性。

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Kyle Yoon,

Supercoder 首席执行官

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Ben Tossel,

Makerpad 创始人

全球人力资源信息系统

自动完成 HR 管理。
节省很长时间。

让电子表格和孤立的数据成为过去。
我们以全球为先的 HR 系统将您的全球员工(本地员工、EOR 和临时雇员)整合到一个功能强大的 HR 平台,旨在为您的团队提供卓越的体验。

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自动执行入职任务

Deel 有助于消除手工操作,并将入职时间缩短 50%以上。只需点击几下,您就可以进行背景调查、提供设备和应用程序访问权限,并自动执行入职任务和发送电子邮件。

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管理日常 HR 工作

使用自助式 HR 平台为您的团队提供支持。我们让他们可以轻松上传文件、追踪付款、管理休假和支出、获得税务帮助等等。

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在 100 多个国家/地区将临时雇员转变为员工

通过我们领先行业的雇主记录 服务,轻松将临时雇员转为员工,或者通过您自己的实体为他们支付薪资,一切都可以在 Deel 上完成。无论您的业务如何发展,我们的 HR 平台都已准备就绪,可以根据您的业务进行扩展。

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聆听客户心声

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How Form3 grew their workforce 20% in one year with Deel

常见问题

国际承包商是以项目或定期形式向客户提供服务的自雇专业人员。国际承包商可以分布在世界任何地方,并负责自己的税收和福利。

雇用国际承包商为想要在全球范围内扩张的公司提供了灵活性和可扩展性,因为这使他们能够在世界各地快速寻找、雇用和培养关键人才。

要雇用国际承包商,必须简化雇用、管理和付款流程。并且要注意错误分类的风险,因为不同的国家对承包商有不同的定义。利用 Deel 的人工智能错误分类评估来评估潜在承包商,准确率超过 90%。

通过 Deel,您可以获得最全面的解决方案,以实现合规招聘并保持合规。

在雇用承包商之前,使用将人工智能与就业法庭案件获奖研究相结合的工具评估错误分类风险。在入职期间,收集所有必要的文档,自动创建本地化合同并与承包商签署 NDA 和 DPA,以确保数据保护。在管理承包商时,您将收到错误分类风险通知,并可以使用错误分类工具进行更深入的评估。

Deel 独特的合规中心还将帮助您及时了解招聘所在国家/地区发生的监管变化。

向世界各地的承包商付款可能是一个复杂的过程,需要您的团队投入时间和精力。通过 Deel,您可以使用 8 种以上的付款方式,以 120 多种货币轻松地向 200 多个国家/地区的承包商付款。此外,您还可以使用 Deel 批量向承包商付款,并实现发票流程自动化,让您轻松按时向承包商付款。

Deel 提供 8 种以上不同的国际支付方式,包括即时卡转账、银行转账、Revolut、Paypal、Wise、Payoneer、Coinbase 和 Deel Card。

Deel 卡允许承包商直接将资金用于 Deel 余额,以他们的首选货币付款,并在转账时避免产生费用。

是的,您可以使用 Deel 入职、管理不同类型的员工并为其支付工资。除了国内外承包商之外,Deel 还提供全球薪资工具,并且是记录雇主 (EOR) 解决方案的市场领导者,可帮助您在一个地方管理所有劳动力。

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

150+

国家/地区

25,000+

客户

超过 200 名

内部专家

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