How Tough Leaf improves HR process and compliance with Deel PEO

Tough Leaf 是一個綜合平台，透過將總承包商與小型多元化企業串連起來，實現建築業採購和法遵的現代化。當團隊開始在美國招募時，他們被不同的州法遵要求和手動薪資流程弄得不知所措。Tough Leaf 的營運經理 Hassan Ibrahim 使用了三個獨立平台來管理不斷成長的團隊，耗費了大量的時間和資源。

“We needed an all-in-one solution like Deel PEO to streamline our HR processes, ensure compliance, and provide reliable payroll services across the US,” said Hassan.

Tough Leaf 評估了幾種美國薪資和人力資源解決方案，包括 Rippling。 最終，他們選擇了 Deel，因為它無與倫比的全球覆蓋範圍、服務價值和回應迅速的客戶支援。

他們最喜歡的一些功能包括：

• Deel’s Compliance Hub, Deel’s in-app compliance monitoring and alert system
• 直觀的一體化平台設計
• 自動化薪資管理流程

Deel PEO 顯著減輕了 Tough Leaf 團隊的管理負擔，將人力資源、薪資和合規方面花費的時間減少了 50%，並將費用降低了 30%。

Tough Leaf 還使用 Deel 加快了招聘速度，這要歸功於簡化的入職流程、可訪問的合規資訊和高效的薪資設置。

“With Deel PEO, we can now hire and onboard employees across the US in a fraction of the time it used to take,” said Hassan.

透過利用 Deel 的綜合工具套件，Tough Leaf 現在可以從單一平台無縫管理其美國和全球員工。