Hvordan Pixis udvidede sin globale tilstedeværelse effektivt med Deel

Pixis, et banebrydende teknologifirma med speciale i AI-drevne marketingløsninger, udvidede hurtigt sin globale tilstedeværelse på tværs af APAC, MENA, USA og Europa. At styre et verdensomspændende team af entreprenører kom imidlertid med betydelige udfordringer, herunder indviklede ansættelseslove, internationale betalingsproblemer og compliance-risici.

As Pixis began expanding into new markets, they needed a way to onboard 70+ contractors quickly and manage payments seamlessly across 15 countries.

"Our previous providers often created bottlenecks, but Deel’s all-in-one solution transformed our hiring and payroll processes into a seamless experience. With Deel, we've been able to grow globally with unprecedented confidence and efficiency." — Ajey Hare Prasath, Director of Global HR, Pixis.

Ved at adoptere Deel Contractor of Record, Deel EOR og Deel Global Payroll strømlinede Pixis med succes sine globale ekspansions- og talentstyringsprocesser og opnåede betydelige tids- og omkostningsbesparelser og samtidig sikre overholdelse.

• Hurtigere onboarding: Pixis reducerede EOR og entreprenør onboarding tid fra uger til minutter, hvilket hjælper dem med at sikre toptalenter uden forsinkelser. " Ved ansættelse er timing alt. Hos vores tidligere udbydere kunne onboarding tage 10-15 dage, hvilket fik os til at miste talent til konkurrenter. Deel reducerede den tid til kun 30 minutter. " – Ajey Hare Prasath, direktør for Global HR, Pixis
• Centraliseret lønadministration: Tidligere jonglerede Pixis med flere systemer på tværs af lande. Nu, med Deel Global Payroll, administrerer de betalinger for alle medarbejdere på en enkelt platform og opnår fuld gennemsigtighed og kontrol. " Med Deels synlighed i realtid ved vores medarbejdere præcist, hvornår betalinger behandles, og vores økonomiteam kan overvåge alt på ét sted. " — Ajey Hare Prasath, direktør for Global HR, Pixis
• Compliance risk mitigation: Deel helps Pixis navigate the complex legal landscapes in 15 countries, ensuring compliance with local labor laws, tax regulations, and employment standards.