drevet af g2 — Data pr. 04/2025
Deel Mod Multiplier
Vi har 150+ enheder, 68+ integrationer, 15+ betalingsmetoder, et HRIS, 24/7 support og mere for at hjælpe dig med effektivt og i overensstemmelse med reglerne at strømline ansættelse, udbetaling, ledelse og udvikling af din internationale arbejdsstyrke.
40,000+ virksomheder fra startups til enterprise vælger Deel
Vælg Deel frem for Multiplier
Dækning
Ansæt hvor som helst. Det mener vi.
Vores globale enheder, løninfrastruktur og interne eksperter i 150+ lande giver dig et bredt udvalg af ansættelsesmuligheder med uovertrufne onboarding-tidslinjer.
Ejer størstedelen af de enheder, hvor tjenester leveres, med lokale eksperter i landet inden for HR, jura, mobilitet og løn
EOR og international lønadministration i 150+ lande gennem egne enheder
Internt drevet lønadministration for alle lande, hvor de tilbyder EOR- og lønadministrationsservices
Én indbygget lønsberegningsmotor i over 50 lande
Løn i realtid for øjeblikkelige G2N-beregninger og lynhurtig lønbehandling i 50+ lande
Intern amerikansk PEO med indbyggede HR compliance-tjenester uden ekstra omkostninger
Interne visumtjenester, der dækker 70+ lande med sporing af visumansøgningens status i appen
Deel HR
Spar tid med vores alt-i-en HR-platform
Vi har samlet alt, du behøver for at administrere dit globale team. Du vil reducere omkostninger, spare tid på administration og skalere med større tryghed. Mens Multiplier tilbyder en løsning til at ansætte og betale medarbejdere, mangler de andre væsentlige HR-funktioner som performancehåndtering eller rapportering.
Talent Management-løsning med performance, karrierehåndtering, læringsstyring og undersøgelser i én integreret løsning
End-to-end administrering af løn og fordele inklusive lønindsigter for stillinger i 110+ lande
Planlæg og administrer medarbejderantal strategisk—centralisér anmodninger om medarbejderantal og godkendelser, scenarieplanlæg, budgetforecast og justér interessenter
Match med førende talentbureauer for at hjælpe dig med at finde talent overalt i verden
HR-plugins til at håndtere henvisninger, organisationsdiagrammer, pulse-undersøgelser, PTO, Meddelelser, ros og mere direkte i Slack
Platform
En komplet platform, klar til global skalering
Indbyggede funktioner som AI, arbejdsgange, rapporter og tilpassede politikker eliminerer flere værktøjer, strømliner driften og hjælper dit team med at skalere uden kompleksitet
68+ integrationer til at holde alle data synkroniserede og opdaterede
API til at automatisere enhver arbejdsgang
Support til at identificere lønvariationer, give kontekst og kommunikere årsagerne til medarbejderes lønændringer
Indbygget automatisering og workflows til at håndtere globalt fravær, Onboarding og mere uden ekstra omkostninger
AI-drevet HR- og Compliance-support udarbejder karriererammer, opretter træningsmoduler og mere
Global HRIS med organisationsdiagrammer, avancerede onboarding-værktøjer, automatiserede workflows, time-off og meget mere
Tilpasselige rapporter og avanceret global rapportering fra lønning og vækst i medarbejderantal til mangfoldighed og inklusion og ferie (PTO)
Videnshub med juridisk, skattemæssig og arbejdsretlig vejledning kurateret af eksperter
Intern service til at automatisere IT-drift og logistik for ansattes udstyr fra udrulning til slutningen af levetiden i 130+ lande
Betalinger
Betal kontraktansatte nemt og i overensstemmelse med reglerne
Vores infrastruktur til overholdelse for kontraktansatte og betalinger er stærk og pålidelig og leverer en førsteklasses oplevelse. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.
Understøtter flere kundebetalingsmetoder udover ACH, SEPA, BACHS og kredit-/debetkort, såsom Coinbase, Mercury og Brex
15+ udbetalingsmetoder, herunder PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, et globalt debetkort og mere
Opret faste, timebaserede og milepælsbaserede aftaler
Globalt debetkort og avancerede udbetalingsmuligheder
Få udbetalt løn op til 30 dage tidligere
Rabatter, fordele og adgang til arbejdsplads
Kundesupport
Intern og kanalbaseret support tilgængelig døgnet rundt
Vi mener, at vi skal imødekomme dine kommunikationspræferencer. Derfor tilbyder vi en række kanaler, så du nemt kan komme i kontakt med os. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.
Med et 100 % internt team fordelt på 49 lande kontrollerer vi kvaliteten, træningen og karrierevejene for alle i support
24/7 multikanalsupport: telefon, tilbagekald, videoopkald, e-mail, WhatsApp og Slack for enterprise-kunder
AI-assistent til øjeblikkelige globale HR- og compliance-indsigter i 100+ lande, i appen og integreret i Slack
2,000+ globale interne HR- og lønadministrationseksperter
*Denne repræsentative sammenligning er baseret på Multipliers kendte produktfunktioner pr. April 2025.
Hurtigere, mere fleksibel lønadministration
I de fleste lande kræver Multiplier, at man indsender lønning inden den 15. i hver måned, hvilket efterlader mindre tid til at foretage justeringer og fører til ekstra gebyrer for ekstraordinære lønudbetalinger. Vores brancheførende fristdatoer giver enestående fleksibilitet.
Fordele ved at bruge vores egne enheder i stedet for aggregator-partnere i landet
| Aggregatorer, som Multiplier | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Strømlinet kommunikation med direkte adgang til din leverandør og færre kontaktpunkter. Hurtigere problemløsning med en dedikeret kundesuccesmanager. | Lavere servicekvalitet på grund af flere kontaktpunkter, der forsinker kommunikationen og forlænger løsningstiden. |
| Medarbejdererfaring | Ingen afhængighed af leverandører skaber en ensartet oplevelse for ansatte, hvilket øger deres medarbejdertilfredshed og medarbejderfastholdelse. | At være afhængig af leverandørers processer skaber uoverensstemmelser og en fragmenteret medarbejdererfaring, hvilket sænker tilfredsheden og øger medarbejderudskiftningen. |
| Sikkerhed | Ingen tredjepartsdatahåndtering reducerer risici for datasikkerhed og compliance og giver bedre samlet beskyttelse. | At være afhængig af tredjepartsleverandører øger risikoen for kompromittering af data og sikkerhed og kan forstyrre din drift. |
| Tilpasning | Flere tilpasningsmuligheder—især HR-politikker—og du er ikke begrænset til tilbud fra lokale partnere. | At være afhængig af tredjepartsleverandører øger risikoen for kompromittering af data og sikkerhed og kan forstyrre din drift. |
| Overholdelse | Vi har enheder etableret i udlandet, som sikrer stærkere lokal compliance. Vi har en dybere forståelse af lokale love og holder os opdateret med ændringer i lovgivningen. | Aggregatorer uden dedikerede enheder øger compliance-risikoen og er afhængige af lokale partnere til opdateringer om lokal lovgivning og regler, hvilket udsætter dig for større ansvar. |
| Omkostninger | Større besparelser, fordi vi tager mindre for interne processer og ikke har tredjepartsgebyrer. | Højere serviceomkostninger på grund af dyre EOR-løsninger samt ekstra gebyrer og tillægsydelser. |
g2 momentum-leder
#1 Multi-lande lønsoftware
Vi blev kåret som nummer 1 platform i flere globale kategorier af G2 i deres forårsrapport 2025.
- #1 Software til håndtering af kontraktansatte
- #1 Enterprise multi-lande lønsoftware
- #1 Software til Formel arbejdsgiver (EOR)
- #1 HR Compliance for virksomheder
- #1 Global ansættelsesplatform
G2 Grid® for software til international lønadministration
Løfter kundesupporten til nye højder
Enestående kundesupport udgør rygraden i effektiv global HR- og lønadministration. Vores rejse mod at blive den førende alt-i-en HR- og lønplatform for globale teams betyder konstant innovation og et dybt engagement over for vores 35.000+ kunder.
91%
af kundeproblemer løst ved første kontakt i livechat
6 min.
for at løse de fleste problemer for EOR og kontraktører
90%+
CSAT opretholdt i over 16 måneder
4.8/5
bedømmelse på G2 for vores kundesupport
Se, hvorfor vores kunder elsker os
“Deel er uden tvivl den mest kompatible alt-i-en løsning for moderne organisationer. Med alt, du behøver for at ansætte og betale medarbejdere i én platform, kommer ingen anden leverandør i nærheden af det partnerskabsniveau, de tilbyder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsatte, og solid Compliance.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Med vores tidligere udbyder som formel arbejdsgiver tog svar fra kundesupport dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål øjeblikkeligt — en fuldstændig forandring.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfraskrivelse: Data fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan ændre sig eller blive opdateret. Deel giver ingen garantier for fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder