powered by g2 — Data pr. 04/2025
Deel Mod Omnipresent
Vi har 150+ enheder, 68+ integrationer, 15+ betalingsmetoder, et HRIS, 24/7-support og mere for at hjælpe dig med effektivt og i overensstemmelse med reglerne at strømline ansættelse, lønudbetaling, håndtering og udvikling af din internationale arbejdsstyrke.
40,000+ virksomheder – fra startups til store virksomheder – vælger Deel
Vælg Deel frem for Omnipresent
Dækning
Ansæt hvor som helst. Vi mener det.
Omnipresent’s* dækning er delvist baseret på partnere. Vi skiller os ud ved at bruge vores egen infrastruktur i 150+ lande og ved at ansætte interne eksperter.
Deel Personale
Spar tid med vores alt-i-en HR-platform
Vi har samlet alt, du behøver for at administrere dit globale team. Du vil reducere omkostninger, spare tid på administration og skalere med større sikkerhed. Selvom Omnipresent tilbyder en løsning til at ansætte og betale medarbejdere, mangler de andre vigtige HR-funktioner som performance management og rapportering.
Platform
En komplet platform, klar til global skalering
Indbyggede funktioner som AI, arbejdsgange, rapporter og tilpasselige politikker afskaffer behovet for flere værktøjer, effektiviserer drift og hjælper dit team med at skalere uden kompleksitet.
Betalinger
Giv dit team en enestående betalingsoplevelse
Vores fleksible og automatiserede betalingsinfrastruktur skiller os ud fra Omnipresent, som tilbyder færre betalingsmuligheder til kunder og deres medarbejdere.
Kundesupport
Intern og kanalbaseret support tilgængelig døgnet rundt
Vi har den hurtigste interne support på markedet. Andre udbydere arbejder med eksterne partnere, hvilket påvirker servicekvaliteten negativt på tværs af lokationer. Desuden er deres onboarding ofte selvbetjent eller håndteres via e-mail, hvilket forsinker opsætninger og løsninger
*This representative comparison is based on known Omnipresent product features as of April 2025.
Hurtigere, mere fleksibel lønadministration
Omnipresent kræver lønadministration indsendt senest den 6. i hver måned, hvilket giver mindre tid til justeringer og flere gebyrer for ekstraordinære lønudbetalinger. Vores branchens førende fristdatoer og On-demand lønudbetaling giver uovertruffen fleksibilitet.
Fordele ved at bruge vores egne enheder frem for aggregator-partnere i landet
.
| Aggregatorer, som Omnipresent | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Streamlined communication with direct access to your provider for fewer touchpoints. Faster resolution with a dedicated customer success manager. | Lower quality of service with multiple touchpoints, delaying communication and creating longer resolution time. |
| Medarbejdererfaring | No dependence on vendors creates a consistent experience for employees, increasing their satisfaction and retention. | Relying on vendor processes creates inconsistencies and a disjointed employee experience, lowering satisfaction and increasing turnover. |
| Sikkerhed | No third-party data handling mitigates data security and compliance for better overall protection. | Relying on third-party vendors increases the risk of compromising data and security, disrupting your operations. |
| Tilpasning | More customization options—especially HR policies—and you're not limited to in-country partner offers. | Fewer options—if any—and restricted to a standardized "one-size-fits-all" approach. |
| Overholdelse | We have entities established in foreign countries offering stronger local compliance. We have a deeper understanding of local laws and keep up with regulation changes. | Aggregators lacking dedicated entities increase compliance risk and rely on local partners for local law and regulation updates, exposing you to more liability. |
| Omkostninger | More cost-savings because we charge less for in-house processes and have no third-party fees. | Higher service costs because of expensive EOR and additional fees and add-ons. |
g2 momentum-leder
#1 Formel arbejdsgiver-software
Vi blev i G2's forårsrapport 2025 kåret som platform nr. 1 inden for flere globale kategorier.
- #1 Software til håndtering af kontraktansatte
- #1 Enterprise multi-lande lønsoftware
- #1 Formel arbejdsgiver (EOR)-software
- #1 HR compliance for virksomheder
- #1 Global ansættelsesplatform
G2 Grid® for software til løn i flere lande
Løfter kundesupport til nye højder
Enestående kundesupport er rygraden i effektiv global HR- og lønadministration. Vores rejse til at blive den førende alt-i-en HR- og lønplatform for globale teams betyder konstant innovation og et dybt engagement over for vores 35,000+ kunder.
91%
af kundeproblemer løst ved første kontakt via livechat
6 min.
til at løse de fleste EOR- og kontraktørproblemer
4.8/5
bedømmelse på G2 for vores kundesupport
90%+
CSAT opretholdt over 16 måneder
Se, hvorfor vores kunder elsker os
“Deel er uden tvivl den mest kompatible alt-i-en-løsning for moderne organisationer. Med alt, hvad du behøver for at ansætte og betale medarbejdere på én platform, kommer ingen anden leverandør i nærheden af det partnerskab, de tilbyder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel skiller sig ud fra andre leverandører med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsat, og solid Compliance.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Hos vores tidligere formelle arbejdsgiverudbyder (EOR) tog svar fra kundesupport dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål øjeblikkeligt — en komplet forvandling.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan ændres eller opdateres. Deel giver ingen garantier for fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder