drevet af g2 — data pr. 04/2025
Deel Mod OnTop
Vi har 150+ enheder, 68+ integrationer, 15+ betalingsmetoder, et HRIS, 24/7 support og mere, så du effektivt og i overensstemmelse med Compliance kan strømline ansættelse, udbetaling, administration og udvikling af din internationale arbejdsgiverorganisation.
40,000+ virksomheder fra startups til enterprise vælger Deel
Vælg Deel frem for Ontop
Overholdelse
Reducer risikoen med førsteklasses global Compliance
Med indbygget global Compliance og interne eksperter i 150+ lande opretholder vi Compliance overalt. Ontop* kan gå på kompromis med Compliance for at tilbyde lavere priser.
Lokalt tilpassede kontrakter for både EOR-ansatte og kontraktansatte i 150+ lande
Compliance Hub til automatisk at underrette kunder om nye regler og potentielle overtrædelser i 150+ lande
Løsninger til at undgå fejlagtig klassificering, såsom AOR-tjenester
Skalerbarhed
Skalér op, ned og på alle måder
Vi er den eneste platform designet til global vækst på ethvert stadie. Vores tilpasselige, brugervenlige løsning tilpasser sig dit teams skiftende behov. Med en enestående global rækkevidde gennem vores ejede enheder understøtter vi alle typer medarbejdere. Vores platform inkluderer også HRIS, lønning, PEO og visum support — alt, hvad du behøver for at administrere dit globale team.
Designet til at kunne skalere med store virksomheder
?
Designet til at skalere med mellemstore virksomheder
?
Bygget til at skalere med SMV'er
?
Dækning
Ansæt hvor som helst. Det mener vi.
Vi har vores egne datterselskaber, løninfrastruktur og interne eksperter i mange lande. Ontop er begrænset til at ansætte i færre lande og er afhængig af partnere.
Landedækning med datterselskaber til EOR
150+
Intern lønadministration for alle lande, der tilbyder EOR og løntjenester
Én fælles native lønsystemmotor i over 50 lande
Løn i realtid for øjeblikkelige G2N-beregninger og lynhurtig lønbehandling i 50+ lande
Opsætning af enheder og tjenester til registrering af udenlandske enheder
Interne visumservices, der dækker 70+ lande med in-app-sporing af status for visumansøgninger
Deel HR
Spar tid med vores alt-i-en HR-platform
Vi har samlet alt, hvad du behøver for at administrere dit globale team. Du vil reducere omkostninger, spare tid på administration og skalere med større selvtillid. Ontop tilbyder en løsning til at ansætte og betale medarbejdere, men mangler andre vigtige HR-funktioner som performance management eller rapportering.
Talent Management-løsning, der inkluderer medarbejderperformance, karrierehåndtering, læringsstyring og undersøgelser i én integreret løsning
Fuldstændig administrering af løn og fordele inklusive lønindsigt for stillinger i 110+ lande
Planlæg og styr medarbejderantal strategisk—centraliser anmodninger og godkendelser om medarbejderantal, scenarieplanlægning, budgetprognoser og samordn interessenter
Match med førende talentfirmaer, der hjælper dig med at skaffe talenter overalt i verden
HR-plugins til at håndtere henvisninger, organisationsdiagrammer, pulse-undersøgelser, PTO, Meddelelser, ros og mere direkte i Slack
Platform
En komplet platform, klar til global skalering
Indbyggede funktioner som AI, workflows, rapporter og tilpasselige politikker eliminerer flere værktøjer, strømliner drift og hjælper dit team med at skalere uden kompleksitet.
Integrationer for at holde alle data synkroniserede og opdaterede
120+
0
Understøttende værktøjer som lønindsigter, ansættelses- og medarbejderfordelsguider og mere til at hjælpe med at planlægge fremtidig arbejdsstyrkeudvidelse i 150+ lande
Tilpasselige rapporter og avanceret global rapportering fra lønning og vækst i medarbejderantal til mangfoldighed og inklusion og ferie (PTO)
AI-drevet HR- og Compliance-support udarbejder karriererammer, opretter træningsmoduler og mere
Automatiske betalinger
Fleksibel betalingsplan
Intern service til at automatisere IT-drift og logistik for ansattes udstyr fra udrulning til slutningen af levetiden i 130+ lande
Kundesupport
Intern og kanalbaseret support tilgængelig døgnet rundt
Deel leverer hurtig, pålidelig og multikanals intern support. Ontop tilbyder kun chatsupport med langsomme svartider.
Med et 100% internt team fordelt i 49 lande kontrollerer vi kvaliteten, træningen og karrierevejen for alle i support.
24/7 multikanalsupport: telefon, tilbagekald, videoopkald, e-mail, WhatsApp og Slack for enterprise
AI-assistent for øjeblikkelige globale HR- og complianceindsigter i 100+ lande, i appen og integreret i Slack
Sikkerhed
Sæt dine oplysninger i gode hænder
At opbevare dine følsomme oplysninger sikkert er en af vores højeste prioriteter. Ontop mangler grundlæggende sikkerhedsforanstaltninger, hvilket udsætter dine oplysninger for risiko.
Overholder SOC 1, SOC 2 og SOC 3
Overholder ISO27001
GDPR-kompatibel
*Denne repræsentative sammenligning er baseret på kendte Ontop-produktfunktioner pr. april 2025.
Hurtigere, mere fleksibel lønning
Andre leverandører kræver, at Lønning indsendes senest den 5. i hver måned, hvilket efterlader mindre tid til justeringer og resulterer i ekstra gebyrer for ekstraordinære lønudbetalinger. Vores brancheførende frister og on-demand Lønning giver enestående fleksibilitet.
Fordele ved at bruge vores egne enheder i stedet for aggregator-partnere i landet
.
| Aggregatorer, som Ontop | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Strømlinet kommunikation med direkte adgang til din udbyder for færre kontaktpunkter. Hurtigere løsning med en dedikeret kundesuccesmanager. | Lavere servicekvalitet med flere kontaktpunkter, hvilket forsinker kommunikationen og forlænger løsningstiden. |
| Medarbejdererfaring | Ingen afhængighed af leverandører skaber en ensartet oplevelse for medarbejderne, hvilket øger deres medarbejdertilfredshed og medarbejderfastholdelse. | Afhængighed af leverandørprocesser skaber inkonsekvenser og en fragmenteret medarbejderoplevelse, hvilket sænker tilfredsheden og øger medarbejderudskiftningen. |
| Sikkerhed | Ingen tredjepartsdatabehandling mindsker risici for datasikkerhed og Compliance, hvilket giver bedre samlet beskyttelse. | Afhængighed af tredjepartsleverandører øger risikoen for kompromittering af data og sikkerhed, hvilket kan forstyrre dine operationer. |
| Tilpasning | Flere tilpasningsmuligheder—især HR-politikker—og du er ikke begrænset til tilbud fra partnere i det pågældende land. | Færre muligheder—hvis overhovedet nogen—og begrænset til en standardiseret "one-size-fits-all"-tilgang. |
| Overholdelse | Vi har enheder etableret i udlandet, som tilbyder stærkere lokal Compliance. Vi har en dybere forståelse af lokale love og holder os ajour med regelændringer. | Aggregatorer uden dedikerede enheder øger Compliance-risikoen og er afhængige af lokale partnere for opdateringer om lokal lovgivning og regler, hvilket udsætter dig for større ansvar. |
| Omkostninger | Større omkostningsbesparelser, fordi vi opkræver mindre for interne processer og ingen tredjepartsgebyrer. | Højere serviceomkostninger på grund af dyre EOR-løsninger samt ekstra gebyrer og tillæg. |
g2 momentum-leder
#1 software til Formel arbejdsgiver
Vi blev kåret som den førende platform i flere globale kategorier af G2 i deres rapport for foråret 2025.
- #1 software til håndtering af kontraktansatte
- #1 Enterprise multi-lands Lønsoftware
- #1 Formel arbejdsgiver (EOR)-software
- #1 HR Compliance for virksomheder
- #1 global ansættelsesplatform
G2 Grid® for software til løn i flere lande
Løfter kundesupport til nye højder
Enestående kundesupport er rygraden i effektiv global HR- og lønadministration. Vores rejse til at blive den førende alt-i-en HR- og lønplatform for globale teams betyder konstant innovation og et dybt engagement over for vores 35,000+ kunder.
91%
af kundehenvendelser løst ved første kontakt via livechat
6 min.
til at løse de fleste EOR- og kontraktørproblemer
90%+
CSAT opretholdt over 16 måneder
4.8/5
vurdering på G2 for vores kundesupport
Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan ændres eller opdateres. Deel giver ingen garantier for fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder