drevet af g2-Data pr. 04/2025
Deel Mod Oyster
Vi har 150+ juridiske enheder, 68+ integrationer, 15+ betalingsmetoder, et HRIS, 24/7 support og meget mere til at hjælpe dig med effektivt og i overensstemmelse med reglerne at strømline ansættelse, lønudbetaling, håndtering og udvikling af din internationale arbejdsstyrke.
40,000+ virksomheder fra startups til store virksomheder vælger Deel
Vælg Deel frem for Oyster
Intern infrastruktur
Stop med at betale mere for at arbejde med partnere
Vi bruger vores egen infrastruktur i 150+ lande og har interne eksperter. Oyster* er afhængig af eksterne partnere i de fleste lande.
Dækningsområde for International lønadministrationstjenester
130
28
Deel Personale
Spar tid med vores alt-i-én HR-platform
Vi har samlet alt, du behøver for at styre dit globale team. Du reducerer omkostninger, sparer tid på administration og kan scale med større selvtillid.
Platform
En komplet platform, klar til global skalering
Indbyggede funktioner som AI, workflows, rapporter og tilpasselige politikker eliminerer flere værktøjer, strømliner drift og hjælper dit team med at skalere uden kompleksitet.
Integrationer for at holde alle data synkroniserede og opdaterede
120+
17
Betalinger
Giv dit team en fremragende betalingsoplevelse
Vores fleksible og automatiserede betalingsinfrastruktur adskiller os fra Oyster, som tilbyder kunder færre betalingsmuligheder og kun giver kontraktansatte én udbetalingsmetode.
Kundesupport
Intern og flerkanalsupport tilgængelig 24/7
Deel tilbyder hurtig, pålidelig og flerkanals intern support. Oyster er udelukkende afhængig af et ticketsystem.
Med et 100% internt team fordelt på 49 lande styrer vi kvaliteten, oplæringen og karrierevejen for alle i supporten
?
*Denne repræsentative sammenligning er baseret på kendte Oyster-produktfunktioner pr. april 2025.
Udbydere med egne enheder vs. lokale partnere: Hvad er bedst?
| Aggregatorer, som Oyster | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Strømlinet kommunikation med direkte adgang til din udbyder for færre kontaktpunkter. Hurtigere løsning med en dedikeret kundesuccesmanager. | Lavere servicekvalitet med flere kontaktpunkter, hvilket forsinker kommunikationen og forlænger løsningstiden. |
| Medarbejdererfaring | Ingen afhængighed af leverandører skaber en ensartet oplevelse for medarbejderne, hvilket øger deres medarbejdertilfredshed og medarbejderfastholdelse. | Afhængighed af leverandørprocesser skaber inkonsekvenser og en fragmenteret medarbejderoplevelse, hvilket sænker tilfredsheden og øger medarbejderudskiftningen. |
| Sikkerhed | Ingen tredjepartsdatabehandling mindsker risici for datasikkerhed og Compliance, hvilket giver bedre samlet beskyttelse. | Afhængighed af tredjepartsleverandører øger risikoen for kompromittering af data og sikkerhed, hvilket kan forstyrre dine operationer. |
| Tilpasning | Flere tilpasningsmuligheder—især HR-politikker—og du er ikke begrænset til tilbud fra lokale partnere. | Færre muligheder—hvis der overhovedet er nogen—og begrænset til en standardiseret "one-size-fits-all" tilgang. |
| Overholdelse | Vi har enheder etableret i udlandet, som tilbyder stærkere lokal compliance. Vi har en dybere forståelse af lokale love og følger ændringer i lovgivningen. | Aggregatorer uden dedikerede enheder øger compliance-risikoen og er afhængige af lokale partnere til opdateringer af lokale love og regler, hvilket udsætter dig for større ansvar. |
| Omkostninger | Større besparelser, fordi vi opkræver mindre for interne processer og ikke har tredjepartsgebyrer. | Højere serviceomkostninger på grund af dyre EOR-løsninger samt yderligere gebyrer og tillægsydelser. |
Alex Nooman
Last Call Media
g2 momentum-leder
#1 software til Formel arbejdsgiver (EOR)
Vi blev kåret som nr. 1-platform i flere globale kategorier af G2 i deres forårsrapport 2025.
- #1 Software til håndtering af kontraktansatte
- #1 Enterprise Multi-Country Lønsoftware
- #1 Software til Formel arbejdsgiver (EOR)
- #1 HR Compliance for virksomheder
- #1 Global ansættelsesplatform
G2 Grid® for Registreret Arbejdsgiver (EOR) Software
Vi løfter kundesupporten til nye højder
Enestående kundesupport udgør rygraden i effektiv global HR og lønadministration. Vores rejse mod at blive den førende alt-i-en HR- og lønadministrationsplatform for globale teams betyder konstant innovation og et dybt engagement over for vores 35.000+ kunder.
91%
af kundehenvendelser løst ved første kontakt via livechat
6 min.
for at løse de fleste EOR- og kontraktørproblemer
90%+
CSAT opretholdt over 16 måneder
4.8/5
bedømmelse på G2 af vores kundesupport
Se, hvorfor vores kunder elsker os
“Deel er uden tvivl den mest kompatible alt-i-én-løsning for moderne organisationer. Med alt, hvad du behøver for at ansætte og betale medarbejdere på én platform, kommer ingen anden leverandør tæt på det partnerskabsniveau, de tilbyder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsatte, og solid Compliance.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Med vores tidligere EOR-udbyder tog kundesupporten dage om at svare. Deels support er ikke kun hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål øjeblikkeligt — et komplet vendepunkt.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfraskrivelse: Data fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan ændre sig eller blive opdateret. Deel afgiver ingen erklæringer om fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40,000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder