Ansæt og betal medarbejdere i Belgien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Belgien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Belgien.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Belgien med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Belgien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Belgien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Belgien ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Belgien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Euro (EUR)
Hovedstad Bruxelles
Officielt sprog Hollandsk, Fransk Og Tysk
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Belgien er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Belgien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Sundhedsforsikring
- Pensionsordning
- Social sikring
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat sundhedsforsikring
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Belgien
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Belgien
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen i Belgien fastsættes og ændres via sektorvise kollektive overenskomster (CBA). Hvis den fælles komité i en virksomheds sektor ikke har fastsat en specifik minimumsløn, gælder den nationale minimumsløn. Deel EOR minimumsløn bestemmes af Joint Committee 200 (JC 200).
National Minimum Wage: €2.070,48 pr. måned
Deel EOR Minimum Wage: €2.380,64 pr. måned
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat ligger mellem 25% til 50%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom familiestatus og antal børn.
| Skattesats | Årlig skattepligtig indkomst (2023–2024) | Årlig skattepligtig indkomst (2024–2025) |
|---|---|---|
| 25% | €0,01 til €15.200 | €0,01 til €15.820 |
| 40% | €15.200 til €26.830 | €15.820 til €27.920 |
| 45% | €26.830 til €46.440 | €27.920 til €48.320 |
| 50% | Over €46.440 | Over €48.320 |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger estimeres generelt til 28,38 % af medarbejderens løn:
Social Security - 27,28 %
Work Accident Insurance - 0,50 %
Telework Allowance - 160,99 EUR
Internet Allowance - 20 EUR
Employer liability cost - et administrationsgebyr på 0,60 % anvendes for at sikre løbende arbejdsskades- og ansvarsdækning Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel orientering. For at få et fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden i Belgien er 38 timer om ugen.
Timer ud over standardarbejdstiden på 38 timer om ugen betales som overarbejde. Der kan gælde undtagelser for visse roller og stillinger.
Ansæt i Belgien, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Belgien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Belgien og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
28.38%
af medarbejderløn