Ansæt og betal medarbejdere i Kroatien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Kroatien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Kroatien.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Kroatien med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Kroatien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Kroatien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Kroatien ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Kroatien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta EUR
Hovedstad Zagreb
Officielt sprog Kroatisk
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Kroatien er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Kroatien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Social Sikring
- Privat Sundhedspleje - Unisure (valgfri)
- Privat Sundhedspleje - Allianz (valgfri)
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Kroatien
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Kroatien
Krav Til Mindsteløn
Minimumlønnen for fuldtidsansatte er €970 pr. måned. Beløbet forholdsmæssigt for deltidsansatte.
Personlig Indkomstskat
Indkomstskattesatser i Kroatien varierer afhængigt af den ansattes bopæl. Følgende skattesatser gælder for månedlig indkomst:
|
|
2024 Skattesats |
|---|---|
|
Månedlig Indkomst Op Til €4.200 |
15% - 23,6% |
|
Månedlig Indkomst €4.201 Og Derover |
25% - 35,4% |
|
Skattefri Fradrag |
€560 |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 17,10% af den ansattes løn.
Sundhedsforsikring - 16,5%
Betingede omkostninger:
Skattemæssig kompensation af udgifter: Varierer afhængigt af den ansattes løn. Dette er et yderligere beløb, der lægges til for at dække de indkomstskatter, den ansatte vil skylde i forbindelse med refusion af udgifter.
Omkostning Til Arbejdsgiveransvar - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning Disse omkostninger er angivet som estimater og er kun til generel orientering. For fuldt indblik i alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standard arbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er fra mandag til fredag.
Ansæt i Kroatien, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Kroatien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Kroatien og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
17.10%
af medarbejderløn