Ansæt og betal medarbejdere i Frankrig i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Den grundlæggende mindsteløn er €1,801.80 pr. måned og vil variere i henhold til virksomhedens overenskomst.
For medarbejdere ansat under EOR-modellen gælder følgende mindstelønninger:

• Basis- og juniorstillinger: €2,704.80 månedligt

• Lederstillinger: €3,284.40 månedligt

• Deel's Collective Labor Agreement er Portage, og mindstelønnen er baseret på social sikringsloft.

Den personlige indkomstskat går op til 45%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husstandsstatus og antal børn.

Bruttoårlig Indkomst	Skattesats (%)
Op Til EUR 10,777	0%
Fra EUR 10,778 Til EUR 27,478	11%
Fra EUR 27,479 Til EUR 78,570	30%
Fra EUR 78,571 Til EUR 168,994	41%
Over EUR 168,995	45%

Afhængigt af medarbejderens løn kan der gælde specifikke beregninger, og de anslåede arbejdsgiveromkostninger kan være op til 50,60% + faste gebyrer.

• Sygdom, barsel, invaliditet, død:
  • 7.00% for løn op til €4,504.50

  • 13.00% for løn over €4,504.50

• Supplerende uarbejdsdygtighed, invaliditet, død:
  • 0.89% for løn op til €3,925 plus

  • 1.45% på den del af lønnen, der overstiger €3,925

• Arbejdsulykker / Erhvervssygdomme: 0.75%

• Social sikring (capped): 8.55% op til en maksimal løn på €3,925

• Social sikring (uncapped): 2.02%

• Familieydelser:
  • 3.45% for løn op til €6,306.30

  • 5.25% for løn over €6,306.30

• Arbejdsløshedsforsikring: 4.05% op til en maksimal løn på €15,700

• Alderspension:
  • 6.26% for løn op til €3,925 plus

  • 14.82% på den del af lønnen mellem €3,925 og €31,400

• Andre bidrag (lærlingeskat, uddannelsesskat, paritarismeudvikling): 2.906%

• Boligstøtte (FNAL): 0.10% op til en maksimal løn på €3,925

• Arbejdsmedicin: 0.41% op til en maksimal løn på €3,925, plus et fast gebyr på €9.53

• Komplementær sundhedsdækning: €74.26 pr. medarbejder pr. måned (anslået, den nøjagtige pris justeres under onboarding)

• Obligatorisk elektronisk safebox-gebyr: €3.46

• Omkostning til tidsregistreringssoftware: €3.00

• Medicinsk abonnement: varierer efter medarbejderens bopæl

*Andre bidrag dækker følgende:

• lærlingeskat - skat til at facilitere lige adgang til lærepladser og bidrage til udvikling af lærlingeprogrammer.

• uddannelsesskat - skat til støtte for løbende efteruddannelsesprogrammer for medarbejdere og jobsøgende.

• paritarismeudvikling - finansiering til medarbejderfagforeninger og professionelle arbejdsgiverorganisationer.

Bemærk der er en obligatorisk virksomhedsafgift i henhold til overenskomsten på 5% af medarbejderens løn. Den løn, som omkostningerne beregnes ud fra, inkluderer den månedlige bruttoløn + 5% obligatorisk virksomhedsafgift.

Årlige omkostninger

Medicinsk årligt gebyr - EUR 50

• Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning

Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel orientering. For fuldstændig forståelse af alle tilknyttede omkostninger og gebyrer vedrørende vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Standardarbejdstiden er 7 timer pr. dag, 35 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Overarbejde skal aflønnes for deltidsansatte. Ansatte, der er ansat under kontraktbetingelsen “day pass”, har ikke ret til overarbejdsbetaling. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Deltidsansatte kan arbejde maksimalt 1/10 af de ugentlige timer, som aflønnes med 110% af timelønnen.