Ansæt og betal medarbejdere i Tyskland i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Tyskland med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Tyskland.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 4 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Tyskland med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Tyskland. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Tyskland hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Tyskland ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Tyskland? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Euro (EUR)
Image
Hovedstad Berlin
Image
Officielt sprog Tysk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Tyskland er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Tyskland på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Sundhedsforsikring
  • Barsel
  • Plejeforsikring (bidrag til langtidspleje)
  • Pensionsfond
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Privat sundhedspleje - Unisure (valgfrit)
  • Privat sundhedspleje - AXA (valgfrit)
  • Privat sundhedspleje - Allianz (valgfrit)
  • Global livsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Tyskland

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Tyskland

Krav Til Mindsteløn
Timeminimumsløn 1. januar 2026 1. marts 2025
Almindelige medarbejdere 13,90 EUR pr. time 12,82 EUR pr. time
Udlejede medarbejdere (Deel EOR) 14,96 EUR pr. time 14,53 EUR pr. time
Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat ligger mellem 14% og 45%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Satsen afhænger af den ansattes skatteklasse (civilstand, ansatte med én eller flere indtægtskilder osv.) og størrelsen af den månedlige løn. Disse satser opdateres årligt af Forbundsregeringen.

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 23,45% af medarbejderens løn.

  • Pension - 9,30%

  • Sygesikring (estimat) - 8,61%

  • Arbejdsløshedssikring - 1,30%

  • Langtidsforsikringsafgift - 1,7%

  • Ulykkesforsikring - 1,14%

  • Barsel - 0,51%

  • Insolvensafgift - 0,06%

  • Engangspligtgebyr for håndtering af ansættelsesaftale - 80 USD

Nogle arbejdsgiverbidrag har grænser, så procenterne kan variere.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende dækning af arbejdsskade og ansvar

Disse omkostninger er angivet som estimater og er kun til generel orientering. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standard arbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er mandag til fredag.

Overarbejde er ikke obligatorisk at betale. Overarbejde kan kompenseres med afspadsering eller økonomisk betaling efter arbejdsgiverens skøn. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 2 timers overarbejde om dagen og 12 timer om ugen. For yderligere timer udbetales samme timeløn som den normale løn.

Ved planlagt overarbejde skal medarbejderen informere arbejdsgiveren 4 dage i forvejen.

Ansæt i Tyskland, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Tyskland via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Tyskland og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
23.45%

af medarbejderløn