Ansæt og betal medarbejdere i Grækenland i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Grækenland med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Grækenland.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 5 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Grækenland med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Grækenland. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Grækenland hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Grækenland ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Grækenland? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Euro - EUR
Image
Hovedstad Athen
Image
Officielt sprog Græsk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Grækenland er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Grækenland på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pensionsforsikring
  • Offentlig sygeforsikring
  • Social sikring
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Privat sundhedsordning - Unisure (valgfri)
  • Privat sundhedsordning - Allianz (valgfri)
  • Valgfri global sundhedsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Grækenland

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Grækenland

Krav Til Mindsteløn

Minimumslønnen varierer afhængigt af medarbejderens anciennitet og civile status:

1. april 2026
Grundminimumsløn 920 EUR pr. måned
3 - 6 års anciennitet 1.012 EUR pr. måned
6 - 9 års anciennitet 1.104 EUR pr. måned
Over 9 års anciennitet 1.196 EUR pr. måned
Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat ligger mellem 9% og 44%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husstandens status og antallet af børn.

Bruttoårsløn Skattesats (%)
Op til 10.000 EUR 9%
Op til 20.000 EUR 22%
Op til 30.000 EUR 28%
Op til 40.000 EUR 36%
Over 40.000 EUR 44%
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne estimeres generelt til 22,39% af den ansattes løn. Den maksimale brutto månedlige basisløn til socialforsikringsbidrag for 2025 er €7.572,62 pr. måned.

  • Pensionsfond - 13,33%

  • Supplerende pension - 3,00%

  • Sundhedsforsikring - 3,80%

  • Supplerende sundhedsforsikring - 0,25%

  • Arbejdsløshed - 1,41%

  • Udgift til fjernarbejde - 28 EUR/måned

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning

Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel orientering. For at få et fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er mandag til fredag. Hvis begge parter dog er enige, kan standardarbejdstiden være 6,4 og arbejdsdagene være mandag til lørdag.

I Grækenland findes der to typer overarbejde: "iperergasia" og "iperoria". Det er lovpligtigt at betale overarbejde til ansatte, og satserne varierer afhængigt af typen af overarbejde.

Der er begrænsninger: ansatte må ikke arbejde mere end i gennemsnit 48 timer om ugen over en periode på op til 4 måneder, inklusiv begge typer overarbejde. Derudover må overarbejde ikke indgå som en del af ansættelsesaftalen.

Overarbejde: Iperergasia

  • For ansatte, der arbejder 40 timer om ugen fordelt på 6 dage, udgør de første 8 timers overarbejde (1 time og 20 minutter om dagen) iperergasia.

  • For ansatte, der arbejder 40 timer om ugen fordelt på 5 dage, udgør de første 5 timers overarbejde (1 time om dagen) iperergasia.

  • Iperergasia betales med et tillæg på 20 % af den ansattes normale timeløn.

  • Der er ikke krav om at underrette myndighederne ved denne type overarbejde.

Overarbejde: Iperoria

  • Ethvert overarbejde ud over timerne for iperergasia betragtes som iperoria.

  • Myndighederne skal underrettes på forhånd om iperoria, og der skal være en gyldig grund til det. Iperoria må ikke overstige 3 timer om dagen (ekskl. iperergasia) eller 150 timer om året (ekskl. iperergasia).

  • Iperoria betales med et tillæg på 40 % af den ansattes normale timeløn indtil maksimum på 150 timer om året.

  • For at arbejde mere end 150 timers overarbejde om året skal arbejdsgiveren have særlig tilladelse fra Arbejdsministeriet og betale et tillæg på 60 % af den normale timeløn.

Ansæt i Grækenland, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Grækenland via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Grækenland og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
22.39%

af medarbejderløn