Ansæt og betal medarbejdere i Hong Kong i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Hong Kong med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Hong Kong.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Hong Kong med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Hong Kong. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Hong Kong hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Hong Kong ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Hong Kong? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Hongkongdollar (HKD)
Hovedstad
Officielt sprog Kinesisk Og Engelsk
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Hong Kong er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Hong Kong på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pensionsopsparing
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat Sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Privat Sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global Livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Hong Kong
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Hong Kong
Krav Til Mindsteløn
Mindstelønnen er HKD 6.300 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat varierer fra 0% til 17%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husholdningsstatus og antal børn.
| Bruttoårsindkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til HKD - 50.000 | 2% |
| Op til HKD - 100.000 | 6% |
| Op til HKD - 150.000 | 10% |
| Op til HKD - 200.000 | 14% |
| Over HKD - 200.000 | 17% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til ~5,777% af medarbejderens løn.
-
Mandatory Provident Fund (MPF) - 5%
-
Employees Compensation Insurance - ~0,4%
-
Employer Liability Cost - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er opgivet som estimater og er udelukkende til generel information. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er fra mandag til fredag.
Overarbejdsbetaling er ikke obligatorisk. Overarbejde kan aftales mellem en arbejdsgiver og en medarbejder i en ansættelsesaftale.
Ansæt i Hong Kong, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Hong Kong via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Hong Kong og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
~5.777%
af medarbejderløn