Ansæt og betal medarbejdere i Ungarn i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Ungarn med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Ungarn.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Ungarn med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Ungarn. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Ungarn hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Ungarn ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Ungarn? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Ungarn er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Ungarn på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Offentlig sygesikring
- Social sikring
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfrit)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfrit)

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Ungarn
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Ungarn
Krav Til Mindsteløn
Grundminimumslønnen er HUF 290.800 pr. måned, og den garanterede minimumsløn for stillinger, der kræver mindst en gymnasial uddannelse eller erhvervskompetence, er HUF 348.800 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat i Ungarn er 15%. Indkomstskat beregnes med en fast sats.
Lønomkostninger
Arbejdsgiverens omkostning anslås generelt til 13,60% af medarbejderens løn*
Social sikring - 13,0%
Yderligere arbejdsgiveromkostning - HUF 15.700
Engangsomkostninger
Onboarding-lægeundersøgelse - HUF 17.800
Yderligere omkostninger
Lokal kommunal skat
Ungarske kommuner kan pålægge en lokal erhvervsskatter på selskabsskattepligtige enheder med en maksimal skattesats på 2%. Der kan også pålægges en innovationsskat på 0,3%. Disse skatter opkræves normalt af virksomhedens omsætning, inklusiv lønninger og andre ansættelsesomkostninger for EOR'er lokaliseret i Ungarn. Den lokale kommunale skat faktureres to gange om året, i marts og i september.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel informationsbrug. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, bedes du kontakte vores salgsafdeling for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er mandag til fredag.
Overarbejde skal aflønnes. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Ansatte kan arbejde maksimalt 4 timers overarbejde dagligt og 8 timers overarbejde ugentligt.
For yderligere timer får ansatte et tillæg på 50% på hverdage og 100% på helligdage og i weekender.
For arbejde på helligdage og i weekender får ansatte et tillæg på 50%, hvis de kompenseres med en ugentlig fridag.
Ansæt i Ungarn, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Ungarn via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Ungarn og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

13,60%+faste gebyrer
af medarbejderløn