Ansæt og betal medarbejdere i Indonesien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Indonesien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Indonesien.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Indonesien med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Indonesien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Indonesien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Indonesien ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Indonesien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Indonesisk Rupiah (IDR eller Rp)
Hovedstad Jakarta
Officielt sprog Bahasa Indonesia
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Indonesien er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Indonesien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Socialt sikringsprogram (BPJS)
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Privat sundhedsforsikring - KBRU (valgfri)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Indonesien
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Indonesien
Krav Til Mindsteløn
EOR-minimumlønnen er IDR 5.729.876 pr. måned. Andre minimumslønninger varierer efter provins.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat varierer fra 5% til 35%. Skatten beregnes efter progressive satser.
| Bruttoårsløn (IDR) | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til IDR 50 millioner | 5% |
| Fra IDR 60 millioner til IDR 250 millioner | 15% |
| Fra IDR 250 millioner til IDR 500 millioner | 25% |
| Fra IDR 500 millioner til IDR 5 milliarder | 30% |
| Over IDR 5 milliarder | 35% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiverens omkostninger anslås generelt til 11,08% af medarbejderens løn.
Pensionsopsparing - 3,70%
Dødsfaldssikring - 0,30%
Arbejdsulykkeydelse - 0,24%
JSHK ekstra ydelse ved arbejdsulykke uden for arbejdet - 0,24%
Sundheds- og sociale sikringsbidrag - 4%*
Pensionsfond - 2%**
*begrænset til IDR 221.726 pr. måned
**begrænset til IDR 480.000 pr. måned
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel orientering. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen ved 5 arbejdsdage og 7 timer om dagen ved 6 arbejdsdage, i alt 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Overarbejde i Indonesien er komplekst. Betaling for overarbejde er ikke obligatorisk. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 4 timer overarbejde om dagen og 18 timer overarbejde om ugen. Overarbejde betales mellem 150% og 400% af timelønnen afhængigt af, om det er en almindelig arbejdsdag eller weekend, samt antallet af overarbejdstimer.
150% af timelønnen, den første 1 time.
200% af timelønnen, de følgende timer.
For medarbejdere, der arbejder i weekenden eller på en helligdag, beregnes overarbejde således:
200% af timelønnen, de første 8 timer.
300% af timelønnen, den følgende 1 time.
400% af timelønnen, den følgende 2 timer.
Ansæt i Indonesien, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Indonesien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Indonesien og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
11.08%
af medarbejderløn