Ansæt og betal medarbejdere i Irland i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Irland med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Irland.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 1 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Irland med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Irland. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Irland hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Irland ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Irland? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Euro (EUR)
Image
Hovedstad Dublin
Image
Officielt sprog Engelsk og Irsk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Irland er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Irland på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pension PRSA
  • Socialforsikring (PRSI)
  • Privat sundhed - Unisure (valgfri)
  • Lokal sygeforsikring - Irish Life (valgfri)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Irland

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Irland

Krav Til Mindsteløn

Minimumlønnen er €14,15 i timen for ansatte på 20 år og derover. Yngre ansatte har ret til en lavere minimumløn.

I 2026 vil den irske regering gradvist indføre en national livsløn, fastsat til 60% af den nationale medianløn. Den nationale livsløn vil erstatte minimumlønnen, når den er implementeret.

Personlig Indkomstskat

Indkomstskat i Irland opkræves efter progressive satser på 20% og 40%, som anvendes på varierende indkomstgrænser afhængigt af skatteyderens personlige forhold og ægteskabelige status:

  • Enlige, enker/enkemand eller efterlevende registrerede partnere uden kvalificerende børn: 20% op til €42.000, plus 40% af den resterende årlige indkomst
  • Enlige, enker/enkemand eller efterlevende registreret partner, som kvalificerer sig til Single Person Child Carer Credit: 20% op til €46.000, plus 40% af den resterende årlige indkomst
  • Gift eller i registreret partnerskab, hvor kun én ægtefælle eller partner har indkomst: 20% op til €51.000, plus 40% af den resterende årlige indkomst
  • Gift eller i registreret partnerskab, hvor begge ægtefæller eller partnere har indkomst: 20% op til det lavere beløb af enten €84.000 eller summen af €51.000 + den lavest lønnedes indkomst, plus 40% af den resterende årlige indkomst. 

Månedlige skatteindeholdelser beregnes ved at fordele de årlige skattepligtige indkomstgrænser jævnt over året.

Lønomkostninger

Den anslåede arbejdsgiveromkostning udgør 13,35% af medarbejderens løn.

  • Socialforsikring - 11,15%

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdstagerkompensation og ansvarsafdækning

Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel information. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag. Maksimalt antal timer er 48 timer om ugen.

Overarbejde er timer ud over standardarbejdstiden. Der er ikke lovpligtig aflønning for overarbejde. Den maksimale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid (inklusive overarbejde) over en 4-måneders periode må ikke overstige 48 timer.

Der er ingen lovbestemt overarbejdsbetaling, og kompensation for overarbejde aftales i ansættelseskontrakten. Arbejdsgiveren kan yde kompensation økonomisk eller give betalt fri senere.

Ansæt i Irland, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Irland via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Irland og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
13.35%

af medarbejderløn