Ansæt og betal medarbejdere i Letland i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Letland med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Letland.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Letland med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Letland. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Letland hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Letland ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Letland? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Euro (EUR)
Hovedstad Riga
Officielt sprog Lettisk
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Letland er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Letland på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Offentlig Sundhedspleje
- Social Sikring
- Privat Sundhedsordning - Unisure (valgfri)
- Privat Sundhedsordning - Allianz (valgfri)
- Global Livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Letland
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Letland
Krav Til Mindsteløn
Minimum månedsløn i Letland er €700 for 2024 og vil gradvist stige indtil 2028:
2024: €700
2025: €740
2026: €780
2027: €820
2028: €860
Personlig Indkomstskat
Fra 1. januar 2025 beregnes personlig indkomstskat ud fra progressive skattesatser fra 25,5% til 33%.
|
Bruttoårlig Indkomst |
Skattesats |
|---|---|
|
Op til €105.300 |
25,5% |
|
Over €105.300 |
33% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningen anslås generelt til 24,19% af den ansattes løn.
Arbejdsgiverens sociale sikringsbidrag - 23,59%
Arbejdsmiljø- og sikkerhedstræning - 5 EUR
Forretningsrisikoge by medarbejder - 0,36 EUR
Bemærk: satsen for arbejdsgiverens sociale sikringsbidrag kan ændre sig, hvis den ansatte modtager pension fra staten (fx alders-, invaliditets- eller tjenestepension).
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende erstatnings- og ansvarsdækning for arbejdstagere
Disse omkostninger er estimerede og er udelukkende til generel informationsbrug. For fuldt overblik over alle relaterede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Overarbejde skal aflønnes. Timer uden for de normale arbejdstider betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 8 timers overarbejde om ugen.
Overarbejde må ikke overstige 48 timer om måneden og 200 timer om året. For ekstra timer ydes mindst et tillæg på 100% af timelønnen eller daglønnen. Den normale arbejdstid er otte timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Ansæt i Letland, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Letland via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Letland og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
24.19%
af medarbejderløn