Ansæt og betal medarbejdere i Luxembourg i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Luxembourg med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Luxembourg.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 4 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Luxembourg med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Luxembourg. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Luxembourg hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Luxembourg ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Luxembourg? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Luxembourg er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Luxembourg på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pensionskasse
- Social sikring
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Luxembourg
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Luxembourg
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen varierer afhængigt af medarbejderens kvalifikationer. I 2025 er minimumslønnen for uklarede arbejdstagere €2.637,79 pr. måned og €3.165,35 pr. måned for faglærte arbejdstagere.
Personlig Indkomstskat
Indkomstskat i Luxembourg er kompleks. Personlig indkomstskat ligger mellem 8% og 42%. Skatten beregnes efter progressive satser, civilstand og antal børn.
Lønomkostninger
Arbejdsgiverens omkostninger anslås normalt til 13,04% af medarbejderens løn.
-
Pensionskasse - 8%
-
Syge- og barselsfonde (Caisse de maladie soins) - 0,25%
-
Arbejdsskadeforsikring - 0,75%
-
Offentlig sygeforsikring (Caisse de maladie soins) - 2,8%
-
Onboarding-medicinsk kontrol og vurdering af medarbejderes erhvervsmæssige egnethed - 0,14%
-
Telefon- og internettilskud - EUR 15
-
Arbejdsgiveransvaromkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende dækning af arbejdsskade- og ansvarsforsikring
Disse omkostninger er estimater og er kun til generel orientering. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Overarbejdsbetaling er obligatorisk for alle ansatte undtagen seniorledere. Overarbejdstimer betales med 140% af den normale timeløn. Overarbejde kan gives som afspadsering (1 times overarbejde svarer til 1 time og 30 minutters fri). For yderligere timer betales ansatte:
Overarbejdstype
Betaling
Standardoverarbejde
140% af den normale timeløn
Arbejde På Offentlige Helligdage
200% af den normale timeløn
Arbejde Om Søndagen
170% af den normale timeløn
Natarbejde (fra 22.00 til 06.00)
115% af den normale timeløn
Ansæt i Luxembourg, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Luxembourg via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Luxembourg og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

13.04%
af medarbejderløn