Ansæt og betal medarbejdere i Malaysia i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Malaysia med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Malaysia.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Malaysia med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Malaysia. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Malaysia hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Malaysia ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Malaysia? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Malaysisk Ringgit (MYR)
Hovedstad Kuala Lumpur
Officielt sprog Malay
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Malaysia er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Malaysia på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Bidrag til Employees Provident Fund
- Social sikring
- Uddannelsesfond
- Arbejdsløshedsforsikring
- Privat sundhedspleje - Unisure (valgfri)
- Privat sundhedspleje - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Malaysia
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Malaysia
Krav Til Mindsteløn
Mindstelønnen for medarbejdere i Malaysia er MYR 1.700 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat varierer fra 0% til 30%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husstandens status og antal børn.
| Bruttoårlig Indkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til MYR 5.000 | 0 |
| Op til MYR 20.000 | 1% |
| Op til MYR 35.000 | 3% |
| Op til MYR 50.000 | 8% |
| Op til MYR 70.000 | 11% |
| Op til MYR 100.000 | 19% |
| Op til MYR 250.000 | 24% |
| Op til MYR 400.000 | 25% |
| Op til MYR 600.000 | 25% |
| Op til MYR 1.000.000 | 26% |
| Op til MYR 2.000.000 | 28% |
| Over 2.000.000 | 30% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger varierer fra 13,60% - 14% af medarbejderens løn:
- Employees Provident Fund (EPF):
- 13% på løn op til MYR 5.000
12% på løn over MYR 5.000
Employees’ Social Security (SOCSO) - Fra MYR 23,65 til MYR 104,15
Employment Insurance System (EIS): MYR 2,70 til MYR 11,90
Human Resources Development Fund (HRDF) - 1,00%
Valgfri omkostninger
13. månedsløn: Arbejdsgivere kan vælge at udbetale en 13. månedsløn i Malaysia. Dette er en valgfri bonus svarende til 1 måneds løn, som normalt udbetales i januar eller december.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende dækning for arbejdsskade og arbejdsgiveransvar
Disse omkostninger angives som estimater og er udelukkende til generel orientering. For fuldt indblik i alle associerede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Overtidsbetaling er obligatorisk og kan indgå i lønnen, hvis medarbejderen tjener mindre end MYR 4.000 pr. måned.
For medarbejdere, der tjener over MYR 4.000 pr. måned, er overtidsarbejde ikke obligatorisk og skal aftales mellem arbejdsgiver og medarbejder. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 104 timers overarbejde om måneden. For alle yderligere timer betales medarbejderen 150% af deres timeløn. Weekends betales med 200% af timelønnen, og på offentlige helligdage betales 300% af timelønnen.
Standard arbejdstid er otte timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.
Ansæt i Malaysia, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Malaysia via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Malaysia og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
13.60%-14.60%
af medarbejderløn