Ansæt og betal medarbejdere i Malta i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Malta med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Malta.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Malta med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Malta. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Malta hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Malta ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Malta? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Valuta Euro (EUR)

Hovedstad Valletta

Officielt sprog Maltesisk & Engelsk

Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Malta er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Malta på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

Social Sikring
Privat Sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
Privat Sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
Global Livsforsikring - Allianz

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Malta

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Malta

Krav Til Mindsteløn

Minimumslønnen er EUR 229,44 per uge. Minimumslønnen kan variere afhængigt af medarbejderens alder. Medarbejdere har ret til årlige leveomkostningsjusteringer til satser fastsat af Maltas regering.

Bemærk: Hvert år beregner Maltas regering en leveomkostningsjustering. Dette er en del af det årlige budget og er baseret på sidste års inflationsmålinger.

Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat ligger mellem 0 % og 35 %. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husholdningsstatus og antallet af børn.

Satser For Enlige

Sats	Bruttoårsløn
0 %	Op til €12.000
15 %	Fra €12.001 til €16.000
25 %	Fra €16.001 til €60.000
35 %	Over €60.001

Satser For Giftede

Sats	Bruttoårsløn
0 %	Op til €15.000
15 %	Fra €15.001 til €23.000
25 %	Fra €23.001 til €60.000
35 %	Over €60.001

Satser For Forældre

Sats	Bruttoårsløn
0 %	Op til €13.000
15 %	Fra €13.001 til €17.500
25 %	Fra €17.501 til €60.000
35 %	Over €60.001

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningen anslås generelt til omkring 10,90% af medarbejderens løn. De statslige tillæg (vedrørende ugentligt tilskud og lovbestemte bonusser) lægges oveni denne arbejdsgiveromkostning.

Social Security - 10%*
Maternity Trust Fund - 0,30%
Halvårligt statstilskud: Ugentligt tilskud, udbetales i slutningen af marts og september - 121,16 EUR
Halvårligt statstilskud: Lovbestemt bonus, udbetales i slutningen af juni og december - 135,10 EUR

*De maksimale beløb for socialforsikringsbidrag beregnes på baggrund af medarbejderens ugentlige løn og antallet af mandage i måneden. For ansatte, der tjener mere end 515,99 EUR/uge, vil socialforsikringsbidragene være op til 206,40 EUR for måneder med fire mandage og 258 EUR for måneder med fem mandage.

Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning

Disse omkostninger er angivet som estimater og er kun til generel orientering. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag. Den maksimale arbejdsuge kan forlænges op til 48 timer.

Deel ansættelsesaftaler dækker et maksimum på 48 arbejdstimer, men standarden kan betragtes som 40 timer. Timer ud over denne periode betragtes som overarbejde.

Overarbejde skal aflønnes. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 48 timer om ugen, medmindre der foreligger skriftligt samtykke fra medarbejderen. For ekstra timer betales medarbejderne:

150% af timelønnen for arbejde mandag-lørdag.
200% af timelønnen for arbejde på søndage eller offentlige helligdage.

Ansæt i Malta, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Malta via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Malta og i 150+ lande.

Administrationsgebyr

Starting at

$599

/måned

Anslået Arbejdsgiveromkostning

10.90%

af medarbejderløn