Ansæt og betal medarbejdere i Nederlandene i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Nederlandene med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Nederlandene.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Nederlandene med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Nederlandene. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Nederlandene hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Nederlandene ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Nederlandene? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Euro (EUR)
Image
Hovedstad Amsterdam
Image
Officielt sprog Hollandsk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Nederlandene er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Nederlandene på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Offentlig sundhedspleje
  • Social sikring
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Hollandsk sygeforsikring

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Nederlandene

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Nederlandene

Krav Til Mindsteløn

I Nederlandene er mindstelønnen (grundløn) for fuldtidsansatte over 21 år, eksklusive feriegodtgørelse, 14,71 EUR i timen. Lavere mindsteløn gælder for ansatte under 21 år. Mindstelønnen forholdsmæssigt beregnes for deltidsansatte.

Deel Employees har ret til en 8 % feriegodtgørelse ved en minimumsløn på 2.753,65 EUR pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat ligger mellem 37,07 % og 49,50 %. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. 

Bruttoårlig indkomst Gældende skattesats
Op til 73.031 EUR 36,93 %
Over 73.032 EUR 49,50 %
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne estimeres generelt til cirka 34,25 % af medarbejderens løn, beregnet på en løn på 66.956 EUR brutto, hvilket er den maksimale løn til sociale sikringsbidrag. Alt under denne løn vil resultere i andre procentsatser.

  • Arbejdsløshedsforsikring*:
    • Ubegrænsede kontrakter: 2,74 %

    • Tidsbegrænsede kontrakter: 7,74 %

  • National Sundhedsforsikring (ZW)* - 6,57 %

  • Invaliditetsforsikring* - 7,54 %

  • Invaliditets- og Sygdomsforsikring (WGA og ZW)* - 0,40 %

  • Bidrag til børnepasning* - 0,50 %

  • Obligatorisk privat pension** - 15,2 %

  • Obligatorisk virksomhedslæge - 8,00 EUR (anslået)

Engangsomkostninger:

  • Kontraktarbejdstjeneste - 15 EUR

  • Arbejdsulykke- og sygdomsforsikring - 112 EUR

Feriegodtgørelse

Den 8 % feriegodtgørelse faktureres månedligt separat fra lønnen. Denne omkostning er dog inkluderet i medarbejderens årlige løn.

  • Aflimits ved en maksimal månedsløn på 5.969 EUR.

  • *Den maksimale pensionspligtige løn er begrænset til 137.800,00 EUR/år for 2025.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60 % pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning

Disse omkostninger gives som skøn og er kun til generel orientering. For fuld forståelse af alle omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Betaling for overarbejde er ikke obligatorisk. Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er mandag til fredag.

Ansæt i Nederlandene, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Nederlandene via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Nederlandene og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
Tidsubestemte Kontrakter: 34,35%
/ Tidsbestemte Kontrakter: 38,35%

af medarbejderløn