Ansæt og betal medarbejdere i Uruguay i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Uruguay med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Uruguay.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Uruguay med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Uruguay. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Uruguay hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Uruguay ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Uruguay? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Uruguayansk Peso (UYU)
Hovedstad Montevideo
Officielt sprog Spansk
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Uruguay er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Uruguay på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Social sikring
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Uruguay
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Uruguay
Krav Til Mindsteløn
Den nationale mindsteløn for fuldtidsansatte er UYU 25.383 pr. måned. Sektorbestemte mindstelønninger varierer efter branchegruppe, undergruppe og medarbejderens kvalifikationsniveau.
Personlig Indkomstskat
Individuel indkomstskat varierer fra 0% til 36%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husstandens status og antal børn.
| Skattesats | Månedlig bruttoløn (UYU) |
|---|---|
| 0% | Fra UYU 0 til 46.032 |
| 10% | Fra UYU 46.033 til 65.760 |
| 15% | Fra UYU 65.761 til 98.640 |
| 24% | Fra UYU 98.641 til 197.280 |
| 25% | Fra UYU 197.281 til 328.800 |
| 27% | Fra UYU 328.801 til 493.200 |
| 31% | Fra UYU 493.201 til 756.240 |
| 36% | Over UYU 756.240 |
Lønomkostninger
De arbejdsgiverrelaterede omkostninger estimeres generelt til ca. 17,60% af medarbejderlønnen:
Månedlige omkostninger
Social sikring (BPS) - 7,5%*
Sundhedsforsikring (FONASA) - 5%
Tillægsfond (FRL) - 0,1%
Garantiordning (FGL) - 0,025%
Ulykkesforsikring - 3,23%
*op til en maksimal løn på UYU 272.564 pr. måned
Årlige omkostninger
-
- månedsløn - 1 måneds grundløn
-
- månedsløn (feriebonus) - Én dags nettoløn optjent i det foregående år for hver afholdt fridag
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende medarbejderkompensation og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende ment til generel orientering. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Ansæt i Uruguay, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Uruguay via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Uruguay og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
17.60%
af medarbejderløn