Ansæt og betal medarbejdere i Aserbajdsjan i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Aserbajdsjan med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Aserbajdsjan.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 6 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Aserbajdsjan med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Aserbajdsjan. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Aserbajdsjan hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Aserbajdsjan ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Aserbajdsjan? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Aserbajdsjansk Manat
Image
Hovedstad Baku
Image
Officielt sprog Aserbajdsjansk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Aserbajdsjan er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Aserbajdsjan på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Offentlig sygeforsikring
  • Socialforsikring
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Privat sundhedspleje - Allianz (valgfrit)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Aserbajdsjan

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Aserbajdsjan

Krav Til Mindsteløn

Minimumlønnen er AZN 400 pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat ligger fra 0 % til 14 %. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser.

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 16,6 %–25,1 %

  • Socialforsikringsbidrag:
    • 22 % for den del af lønnen op til AZN 200/md., plus

    • 15 % for den del af lønnen over AZN 200/md.

  • Obligatorisk sundhedsforsikring: 
    • 0,5 % for den del af lønnen op til AZN 8.000/md., plus

    • 2 % for den del af lønnen over AZN 8.000/md.

  • Éngangsgebyr for håndtering af obligatorisk underskrevet ansættelsesaftale - 80 USD

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60 % pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning Disse omkostninger er anslåede og er udelukkende beregnet til generel orientering. For at få et komplet overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene for en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstid er 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.

Overarbejde skal honoreres særskilt og er ikke indregnet i lønnen. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde højst 2 timers overarbejde om dagen. For yderligere timer betales medarbejderen 200 % af timelønnen.

Ansæt i Aserbajdsjan, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Aserbajdsjan via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Aserbajdsjan og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
16.6%-25.1%

af medarbejderløn