Ansæt og betal medarbejdere i Bosnien-Hercegovina i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Bosnien-Hercegovina med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Bosnien-Hercegovina.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Bosnien-Hercegovina med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Bosnien-Hercegovina. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Bosnien-Hercegovina hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Bosnien-Hercegovina ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Bosnien-Hercegovina? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta BAM
Image
Hovedstad Sarajevo
Image
Officielt sprog Bosnisk, Serbisk & Kroatisk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Bosnien-Hercegovina er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Bosnien-Hercegovina på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Sundhedsforsikring
  • Pensionsforsikring
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Privat sundhedspleje - Unisure (valgfrit)
  • Privat sundhedspleje - Allianz (valgfrit)
  • Global livsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Bosnien-Hercegovina

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Bosnien-Hercegovina

Krav Til Mindsteløn

Minimumlønnen er 1.027 BAM netto pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat er 10%. Indkomstskat beregnes med en flad sats. Yderligere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom antallet af afhængige familiemedlemmer. Skattegrundlaget er bruttolønnen fratrukket bidrag fra løn og personlige fradrag.

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningen anslås generelt til 7,1% af medarbejderens løn

Månedlige omkostninger

  • Pension og invalideforsikring - 2,5%*

  • Sundhedsforsikring - 2%*

  • Arbejdsløshed - 0,5%

  • Gebyrer for handicappede - 0,5%

  • Skat ved naturkatastrofe - 0,5%**

  • Vandskat - 0,5%**

  • WFM-tillæg - BAM 78,93

  • WFM sekundært tillæg - BAM 82,12

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - 0,60%

*Maksimal månedsløn for beregning af pension og sundhedsforsikring er RSD 573.470.
** beregnet på løn multipliceret med 0,62

Engangsomkostninger
Obligatorisk gebyr for håndtering af fysisk underskrevet ansættelsesaftale - 80 USD

Disse omkostninger er oplyst som estimater og er udelukkende tiltænkt generel information. For fuldt overblik over alle associerede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Ansæt i Bosnien-Hercegovina, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Bosnien-Hercegovina via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Bosnien-Hercegovina og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
7.1%

af medarbejderløn