Ansæt og betal medarbejdere i Brasilien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Brasilien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Brasilien.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Brasilien med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Brasilien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Brasilien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Brasilien ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Brasilien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta BRL
Image
Hovedstad Brasília
Image
Officielt sprog Portugisisk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Brasilien er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Brasilien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Måltidskupon
  • Social Sikring
  • Statspensionsfond
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Privat Sundhedsforsikring - Safetywing (valgfri)
  • Privat Sundhedsforsikring - AMIL (valgfri)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Brasilien

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Brasilien

Krav Til Mindsteløn

Den nationale mindsteløn er 1.621,00 BRL pr. måned.

Bemærk, at Deel EOR employees er dækket af en overenskomst, der sikrer en mindsteløn på 1.805,43 BRL pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat ligger mellem 0% og 27,5%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom civilstand og indkomstniveau.

Årlig Bruttoindkomst (BRL) Skattesats (%)
Mindre end 1.903,98 0%
1.903,99 - 2.826,65 7,5%
2.826,66 - 3.751,05 15,0%
3.751,06 - 4.664,68 22,5%
Over 4.664,68 27,5%
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne estimeres generelt til 35,90% af medarbejderens løn + Måltidskupon

  • The Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) - 8%*

  • Social sikring - 27,3%*

  • Måltidsgodtgørelse - 40 BRL pr. arbejdsdag, estimeret til 880 BRL om måneden

  • Obligatorisk livsforsikring - 5,56 BRL

*Disse omkostninger beregnes på medarbejderens månedsløn inklusive bonus og tillæg
Beløbet for måltidskuponen beregnes som 40 BRL pr. arbejdsdag i måneden, så det nøjagtige beløb kan variere.
Årlige omkostninger
- 13. månedsløn - 1 måneds løn, beregnet som de bruttomånedslønninger, der er modtaget i løbet af året inklusive andre lønudbetalinger, såsom bonusser og tillæg, divideret med 12.
- Fagforeningsbonus (profitdeling) - 351,60 BRL om året
- Feriebonus - En tredjedel af medarbejderens månedsløn eller en tredjedel af de afholdte feriedage
Betingede omkostninger
- Abono Pecuniário - Medarbejdere kan vælge at få op til 10 dage af deres ferieudbetaling udbetalt i stedet for at bruge dem som betalt ferie.
- Børnepasningstilskud - Kvindelige medarbejdere med børn i alderen 0–60 måneder er berettiget til et månedligt børnepasningstilskud på op til 290,98 BRL pr. barn.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Medarbejdere kan også arbejde 8 timer om dagen, 44 timer om ugen fra mandag til lørdag, med 4 timer om lørdagen.

Ansæt i Brasilien, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Brasilien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Brasilien og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
35.90%

af medarbejderløn