Ansæt og betal medarbejdere i Cambodja i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Cambodja med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Cambodja.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 4 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Cambodja med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Cambodja. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Cambodja hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Cambodja ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Cambodja? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Cambodjansk Riel (KHR)
Image
Hovedstad Phnom Penh
Image
Officielt sprog Khmer
Image
Løncyklus Halvmånedlig

Alle nødvendige personalegoder til Cambodja er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Cambodja på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Sundhedsforsikring
  • Livsforsikring
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
  • Livsforsikring - Allianz (valgfri)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Cambodja

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Cambodja

Krav Til Mindsteløn

Minimumslønnen for 2024 er 1.069.900 KHR pr. måned og kan variere afhængigt af sektor.

Personlig Indkomstskat

Cambodja pålægger ikke en almindelig indkomstskat, men medarbejdere skal betale bidrag baseret på deres løn samt lønskat. Lønskatten varierer fra 0% til 20% med en maksimal bidragsgrænse.

Bruttoårlig Indkomst Skattesats (%) Grænse
Fra 0 til 1.500.000 KHR 0% 0
Fra 1.500.000 KHR til 2.000.000 KHR 5% 75.000 KHR
Fra 2.000.000 KHR til 8.500.000 KHR 10% 175.000 KHR
Fra 8.500.000 KHR til 12.500.000 KHR 15% 600.000 KHR
Over 12.500.000 KHR 20% 1.225.000 KHR

 

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostninger anslås generelt til 6% af medarbejderens løn.

  • Pensionsfond - 2%

  • Bidrag til erhvervsrisiko - 0,80%

  • Bidrag til sundhedspleje - 2,60%

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning Disse omkostninger er beregnet som estimater og er udelukkende til generel orientering. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standard arbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag. Dog kan ansatte have en arbejdsuge mandag til lørdag og dermed nå op på 48 timer om ugen.

Overarbejde skal aflønnes. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 2 timers overarbejde pr. arbejdsdag. For yderligere timer betales:

  • 150% af normal arbejdsløn for overarbejde på en normal arbejdsdag;

  • 200% af normal arbejdsløn for overarbejde mellem 22.00 og 05.00 samt for arbejde på en normal ugentlig fridag;

  • 130% af normal arbejdsløn for fast eller roterende arbejde udført mellem 22.00 og 05.00; og

  • 100% af normal arbejdsløn for arbejde udført på offentlige helligdage, oveni den normale løn, som medarbejderen har ret til på betalte helligdage.

Ansæt i Cambodja, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Cambodja via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Cambodja og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
6%

af medarbejderløn