Ansæt og betal medarbejdere i Canada i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Canada med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Canada.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 1 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Canada med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Canada. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Canada hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Canada ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Canada? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Canadiske Dollar (CAD)
Image
Hovedstad Ottawa
Image
Officielt sprog Fransk Og Engelsk
Image
Løncyklus Hver 14. dag

Alle nødvendige personalegoder til Canada er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Canada på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pensionsfond
  • Social Sikring
  • Invaliditetsforsikring
  • Sundhedsforsikring - Manulife (Obligatorisk - Bronze)
  • Pension - Wealthsimple (Valgfri)
  • Sundhedsforsikring - Manulife (Valgfri - Silver Og Gold Planer)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Canada

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Canada

Krav Til Mindsteløn

Den føderale mindsteløn i Canada er 18,15 CAD pr. time. For ansatte, der arbejder i provinser eller territorier, hvor den generelle mindsteløn er højere, gælder den højere mindsteløn.

Mindsteløn i Canada varierer efter provins/territorium.

Se venligst den relevante information for aktuelle lønsatser:

Provinser

Territorier

Personlig Indkomstskat

Individuelle skatteydere betaler både føderal skat og provinsiel skat afhængigt af, hvor de bor. Føderal indkomstskat for personer ligger mellem 15% og 33%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser.

Indkomst (Del)

Skattesats

Skattepligtig indkomst op til 53.359 CAD, plus

15%

Skattepligtig indkomst over 53.359 CAD op til 106.717 CAD, plus

20,5%

Skattepligtig indkomst over 106.717 CAD op til 165.430 CAD, plus

26% 

Skattepligtig indkomst over 165.430 CAD op til 235.675 CAD, plus

29%

Skattepligtig indkomst over 235.675 CAD, plus

33%


For provinsielle og territoriale skattesatser, se venligst Canada Revenue Agency og Revenu Quebec.


Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne er groft estimeret til mellem 8,25% og 14,93% afhængigt af den ansattes provins.

Dette er arbejdsgiveromkostningerne for Ontario:

  • Quebec Pensionsordning (Kun Quebec) - 6,40%

  • Quebec Parental Insurance Plan (Kun Quebec) - 0,69%

  • WSDRF - Workforce Skills Development And Recognition Fund (Kun Quebec) - 1,0%

  • Canada Pension Plan (ekskl. Quebec) - 5,95%

  • Employment Health Tax - 1,95% - 4,26% afhængigt af provinsregeringen

  • Employment Insurance - 1,83% - 2,30%

  • Arbejdskompensation - 0,18% - 1,28% afhængigt af provinsregeringen

  • Obligatorisk privat sundhedsforsikring - 124 CAD - 420 CAD

  • Administrationsgebyr for sundhedsforsikring - 15 USD

Obligatorisk registreret pensionsopsparing (Pensionsordning): Arbejdsgivere skal tilbyde denne ordning, men kan vælge at fravælge arbejdsgiverbidragene

Gebyrer:

  • 10 USD pr. måned, hvis ansatte foretager et bidrag eller har en saldo i ordningen

  • 15 USD pr. måned, hvis arbejdsgivere foretager et bidrag

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,30% pålægges for at sikre løbende erstatnings- og ansvarsdækning Disse omkostninger er angivet som estimater og er kun til generel orientering. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standard arbejdstid er 8 timer pr. dag, 40 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag. Der er specifikke krav afhængigt af provinsen såvel som industrien. Overarbejde er generelt obligatorisk at betale. Visse stillingstyper og erhverv er undtaget fra overarbejdskrav, såsom medarbejdere med ledelsesansvar. Undtagelser er komplekse og afhænger af den provins, hvor medarbejderen er placeret. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 8 timers overarbejde pr. uge. For ekstra timer udbetales 150% af deres løn.

Deltidsansatte kan arbejde maksimalt 30 timer pr. uge. Medarbejdere, der arbejder mere end 30 timer pr. uge, betragtes som fuldtidsansatte.

Ansæt i Canada, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Canada via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Canada og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
8.55%-15.23%

af medarbejderløn