Ansæt og betal medarbejdere i Costa Rica i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Costa Rica med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Costa Rica.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Costa Rica med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Costa Rica. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Costa Rica hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Costa Rica ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Costa Rica? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Costa Rica er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Costa Rica på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Social sikring (CCSS)
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfrit)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfrit)

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Costa Rica
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Costa Rica
Krav Til Mindsteløn
I Costa Rica varierer mindstelønnen afhængigt af medarbejderens færdighedsniveau og uddannelse og ligger fra ₡373.092 (ufaglært) til ₡487.261 (højt kvalificeret) pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat varierer fra 0% til 25%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser.
| Månedlig Indkomst (CRC) | Skattesats (%) |
|---|---|
| 0 - 929.000 | 0% |
| 929.000 - 1.363.000 | 10% |
| 1.363.000 - 2.392.000 | 15% |
| 2.392.000 - 4.783.000 | 20% |
| Over 4.783.000 | 25% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiverens omkostning anslås generelt til 27,64% af medarbejderens løn.
Social sikring (CCSS) - 26,67%
Arbejdsskadeforsikring - 0,37%
Engangsomkostninger:
Feriepenge - 4,17%
Preaviso - 8,33%
Cesantia - 5,33%
-
- månedsløn (Aguinaldo) - 8,33%
Alle månedslønnede medarbejdere har ret til en 13. månedsløn, som udbetales én gang om året i december. Denne omkostning opspares månedligt med en sats på 8,33% af en måneds løn og udbetales i december. Ferie optjenes hver måned med en sats på 4,17% af en måneds løn og skal betales, når medarbejderen holder ferie. Kompensation for ansættelsestid (preaviso og cesantía) optjenes hver måned med en sats på 0,14 af en måneds løn og skal udbetales ved ansættelsesforholdets ophør.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning Disse omkostninger er angivet som estimater og er kun til generel information. For fuldt overblik over alle omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Den normale arbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Ansæt i Costa Rica, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Costa Rica via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Costa Rica og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

27.64%
af medarbejderløn